Engenheiro(a) de Software Sr.

Como é trabalhar na Estoca? O grande diferencial da Estoca é ser uma empresa de logística movida por tecnologia, o que se traduz em uma experiência mais rápida, operação com baixa fricção e maior visibilidade de tudo o que acontece para os e-commerces. Investida por fundadores da Loggi, Rappi , pela aceleradora Y Combinator e fundos de VC como Canary, Marathon e 8VC , a Estoca está em rápido crescimento, tendo em 2023 recebido um investimento series A liderado pela Astella . E agora em 2025, a Estoca passou por uma nova rodada que a posiciona com um valor de mercado próximo a R$ 500 milhões ! Em 5 anos, já batemos a marca de 8 milhões de pedidos entregues, atendendo grandes players de mercado como Ollie, Fila, Boca Rosa, New Balance, Creamy, Supley e Caffeine Army. Nossos talentos impactam positivamente milhares de pedidos online processados por dia, simplificando a logística no Brasil! Trabalhamos todos os dias para construir um ambiente cada vez mais diverso onde todos possam trazer o seu melhor, para crescer tanto profissional como pessoalmente, atuando, com liberdade individual e autonomia.Estamos em busca de talentos que desejem impactar o crescimento da empresa trabalhando de maneira colaborativa, trazendo seus conhecimentos, questionando, sendo proativos em trazer soluções para os problemas existentes, construindo processos, implementando metodologias e deixando sua marca. Como serão seus dias Entregar código com boas práticas, equilibrando qualidade e time to market; Assumir ownership técnico, garantindo saúde, monitoria e confiabilidade dos sistemas; Identificar impactos, antecipar complexidades técnicas e apoiar o discovery e viabilidade técnica das histórias de produto; Realizar análises técnicas para identificar oportunidades de otimização, garantindo escalabilidade, performance e resiliência; Participar ativamente de decisões e implementações arquiteturais complexas, contribuindo com a estratégia técnica do domínio; Desenvolver profundo entendimento do domínio de negócio e dos sistemas sob sua responsabilidade; Mentorar profissionais menos experientes, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e elevação do padrão técnico; Colaborar entre squads, resolvendo dependências e fortalecendo integração técnica; Contribuir na formação de times fortes, participando de entrevistas e recomendações de talentos; Promover cultura positiva, com postura exemplar e feedbacks construtivos. J-18808-Ljbffr

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 11/25/2025