DIRECTEUR-TRICE DE L'ÉDUCATION ET DES COLLEGES

A cette fin, ses missions sont : D’assurer, pour l’ensemble de la communauté éducative, les conditions matérielles de formation. De mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire. Vous avez envie de porter des projets ambitieux en faveur de l’éducation ? Vous êtes reconnu‑e pour vos qualités de manager et la performance de vos méthodes de travail ? Vous avez le sens de la négociation ? Rejoignez le Département pour piloter la mise en œuvre des projets qui feront les collèges de demain en candidatant au poste de : Directeur‑trice de l’éducation et des collèges (F / H) chargé(e) de proposer et piloter la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’éducation et de fonctionnement des collèges Vos missions : Manager la direction composée de plus de 1 000 agents (950 en collèges et 90 au siège). Vous encadrez directement 8 agents. S’assurer d’une approche transversale et territoriale de la politique éducative et des moyens associés. Responsabiliser ses collaborateurs par la délégation et favoriser la prise d’initiative. Optimiser l’allocation des ressources (finances, commande publique, RH…). Conduire une analyse des besoins liés à la politique éducative, des besoins des collégiens et des établissements. Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes. Proposer, piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques. Définir, développer, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs locaux et institutionnels. Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes. Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets. Vous êtes administrateur ou ingénieur en chef et disposez d’un diplôme de niveau bac 5 dans le domaine du droit, de l’éducation, de la gestion en collectivité territoriale. Idéalement, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Compétences attendues : Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d’enseignement. Connaître les enjeux, l’évolution et le cadre réglementaire de la politique éducative et des collèges. Maîtriser les techniques et outils de management d’équipe et de méthodologie de projet. Maîtriser les techniques d’animation et de négociation. Travailler en transversalité et en partenariat, capacité à fédérer. Anticiper et être force de proposition. Faire preuve de discernement dans l’analyse des enjeux et des risques. Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30 % des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes. Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens. J-18808-Ljbffr

Location: Évry-Courcouronnes, Île-de-France, FR

Posted Date: 11/21/2025