Responsable Ventes Indirectes (HF) en CDI Région Grand Est

Contexte Au sein de la Direction Commerciale Partenaires l'ensemble des équipes sont orientées vers le recrutement et le développement de l'activité commerciale des Partenaires. Notre mission est d'identifier des revendeurs IT des intégrateurs et des acteurs de proximité afin de leur proposer de devenir virtuellement l'Opérateur Télécom de leurs clients à travers notre partenariat en Marque Blanche. Ce modèle leur permet d'accéder à un système de facturation récurrente plus sécurisant et rentable tout en restant le guichet unique de leurs clients avec plus de proximité et de réactivité. Dans ce modèle les partenaires facturent leurs clients finaux tout en bénéficiant de la qualité et de la fiabilité des services Sewan fournis en amont. Nous recherchons aujourd'hui un Responsable Ventes Indirectes (H / F) basé sur la région Grand Est, véritable ambassadeur de Sewan auprès de nos partenaires. Rattaché(e) à la Direction Commerciale Partenaires vous jouerez un rôle clé dans la croissance du réseau de partenaires, la fidélisation et le développement commercial de leur activité. Votre mission sera d'accompagner chaque partenaire dans la durée, de renforcer la valeur de notre modèle Marque Blanche et de contribuer activement à la performance commerciale régionale. Missions principales Développer le réseau de partenaires Sewan sur la région et élargir le périmètre produits / services facturés. Gérer la relation commerciale avec les partenaires, les conseiller et les orienter vers des offres opérateur à forte valeur ajoutée. Coordonner les relations entre les partenaires et les équipes Sewan (Marketing, Avant-vente, Support, etc.). Qualifications Vous avez une expérience confirmée dans la vente indirecte de plus de 10 ans, la gestion de réseau de partenaires ou la commercialisation de solutions IT / Télécom. Vous savez conjuguer développement commercial, accompagnement stratégique et fidélisation dans une logique gagnant-gagnant. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du relationnel et votre capacité à animer un réseau. Une bonne connaissance du tissu économique local et une présence dans la région Grand Est seront des atouts pour réussir sur ce poste. Informations supplémentaires Pourquoi Sewan Le Bien-être au cœur de nos préoccupations Depuis plus de 5 ans Sewan est labélisée Happy At Work ! En 2022 nous avons obtenu la note de 44/5 de la part de nos équipes en France et à l'international et un taux de recommandation de 892 %. Chaque jour nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien. Égalité Femmes / Hommes Notre index égalité Femmes / Hommes est de 86/100. Engagements RSE Une politique RSE forte : Médaille d'argent Ecovadis pour notre performance RSE. Une participation aux bénéfices. Du Télétravail. Un salaire mais bien plus ! La mobilité interne. Lesprit Sewan. 2 jours de télétravail encadrés par une Charte. Un salaire mais bien plus ! 9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75 %, Tickets Restaurant d'une valeur de 11 € (pris en charge à 50 % par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500 €/an, chèques cadeaux de 150 €, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entreprise et bien plus … La mobilité interne : chaque année, 30 % des salariés évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan. Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan. Engagements pour l'inclusion Chez Sewan nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Nous interdisons strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers de garantir légalité des chances pour tous nos candidats. Encouragements à candidater Sewan souhaite donner sa chance à des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne répondra pas à l'intégralité des qualifications attendues dès le premier jour et c'est normal. Si vous êtes attiré par le secteur de la tech et des télécommunications et que vous souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons vivement à postuler. Processus de recrutement Préqualification téléphonique. Deux entretiens d'embauche : un avec l'équipe recrutement et un avec votre futur manager. Un test technique (uniquement pour certains postes techniques). Un retour téléphonique systématique. Remote Work : Yes Employment Type : Full-time Key Skills Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education Experience : years Vacancy : 1 J-18808-Ljbffr

Location: Strasbourg, Grand Est, FR

Posted Date: 11/21/2025