Hr Administration & Payroll Specialist Rif. 96831

Luogo di lavoro: Milano Descrizione azienda IIl nostro cliente, azienda del settore Energy è alla ricerca di un/una figura di HR Administration & Payroll Specialist Posizione La risorsa, rispondendo al HR Manager, sarà il punto di riferimento per le attività di amministrazione del personale e payroll, garantendo l'efficacia dei processi e supportando l'organizzazione con analisi e reportistica. Si occuperà anche dell'aggiornamento normativo in ambito giuslavoristico e del supporto quotidiano ai dipendenti su temi amministrativi. Più nello specifico si occuperà di: Gestire la relazione con lo studio paghe esterno per garantire il corretto calcolo delle retribuzioni. Mantenere e aggiornare le informazioni amministrative dei dipendenti. Monitorare le novità normative, fornendo aggiornamenti al management su impatti contrattuali e fiscali. Fornire supporto ai dipendenti su ferie, permessi, malattie, previdenza e benefit. Analizzare dati HR e Payroll, sviluppando insight per migliorare processi e pratiche gestionali. Collaborare con il Finance per il monitoraggio e la gestione dei costi del personale. Predisporre report periodici per i clienti interni. Requisiti 2-3 anni di esperienza in ambito Administration/Payroll, preferibilmente in contesti a progetto o commessa. Ottima conoscenza di Excel e dei principali portali bancari. Inglese fluente ( C1 ), sia scritto che parlato. Precisione, orientamento al controllo, capacità di gestire scadenze e priorità multiple. Attitudine collaborativa e approccio cross-funzionale. Altre informazioni Luogo di Lavoro: Milano L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.Wexecutive.Eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021. J-18808-Ljbffr

Location: Milano, Lombardia, IT

Posted Date: 11/16/2025