Directeur général alpes isere habitat h-f h/f (CDI)

Notre client, Alpes Isère Habitat (AIH), est un acteur public majeur du logement social, engagé chaque jour pour améliorer la vie de plus de 60 000 habitants en Isère. Rejoindre AIH, c'est l'opportunité de participer activement à la transformation durable de l'habitat, dans un territoire qui conjugue innovation, engagement social et qualité de vie exceptionnelle entre lacs, nature et sommets alpins. Alpes Isère Habitat est membre de l'alliance SCEREA, société de coordination entre Rhone et Alpes qui regroupe 3 OPH Isérois (Alpes Isère Habitat, Advivo et Actis) représentant 48.000 logements. Son implantation territoriale s'organise autour de 7 directions de proximité, favorisant un service au plus près des habitants, des élus et des réalités locales a vec 30 750 logements répartis sur 292 communes de l'Isère dont 9 communes dans le Rhône et 2 dans l'Ain et 623 salariés. Alpes Isère Habitat recrute son Directeur Général - H/F En lien étroit avec la présidence, et le Département 38 comme collectivité de rattachement, le-la DG a pour principale mission de développer et entretenir le parc de logements, garantir une gestion financière saine, assurer un service de qualité aux locataires, et appliquer les politiques publiques de l'habitat, tout en pilotant l'ensemble des équipes et des partenariats. En tant que représentant de l'OPH, le ou la DG s'implique dans l'administration, la direction et l'animation de la SAC et participe activement à l'inter bailleur au niveau régional et départemental. Pilotage stratégique et gouvernance - Définir la stratégie globale de l'organisme en lien avec le Conseil d'Administration et les élus du département 38 - Mettre en oeuvre les politiques publiques du logement (mixité sociale, rénovation, transition écologique). - Assurer la performance économique, sociale et environnementale de l'office. - Représenter l'organisme auprès des institutions : collectivités, État, partenaires, associations, bailleurs. - Assurer la bonne communication du projet stratégique et des valeurs de l'organisme en interne et en externe Développement du patrimoine & projets immobiliers - Élaborer la stratégie patrimoniale (construction, rénovation, démolition, réhabilitation). - Piloter les projets immobiliers de la conception à la livraison. - Veiller au respect des réglementations techniques, environnementales, et urbanistiques. - Sécuriser les financements des opérations (subventions, prêts, partenariats). Gestion locative et qualité de service aux locataires - Superviser l'attribution des logements dans le respect des règles (SNE, DALO, réservataires). - S'assurer de la qualité de la relation client et du cadre de vie des locataires. - Piloter les actions de prévention des impayés, de médiation sociale et de gestion des conflits. - Garantir l'entretien et la maintenance du parc immobilier. Gestion économique, financière et administrative - Élaborer et suivre le budget, le plan stratégique de patrimoine (PSP) et le plan pluriannuel d'investissement. - Optimiser la performance financière (loyers, charges, taux de vacance, impayés). - Garantir la conformité aux obligations légales, financières et d'audit. - Superviser les achats, marchés publics et gestion des risques Management des équipes & organisation interne - Encadrer les équipes dirigeantes : animation du COMEX composé de 4 directeurs de pôles, de la directrice de communication et du directeur contrôle de gestion/audit - Développer les compétences et soutenir le management intermédiaire. - Piloter le dialogue social et les relations avec les instances représentatives du personnel. - Conduire les transformations (digitalisation, modernisation des services). Relations institutionnelles & partenariats - Travailler avec les collectivités territoriales, services de l'État, Action Logement, CAF, associations, bailleurs. - Conduire des partenariats stratégiques : politique de la ville, CCAS, services sociaux, police, éducation. Profil recherché : Master gestion immobilière, aménagement du territoire, ingénieur de la construction, urbanisme, droit immobilier ou sciences de gestion Maîtriser à la fois les aspects techniques (immobilier, patrimoine, finance) et stratégiques (politique sociale, partenariats publics) dans le logement social. Connaissances en droit public / droit des collectivités territoriales / logement social Connaissance approfondie du contexte régional, des politiques publiques logement/social, ainsi que des enjeux de transition énergétique dans le bâti social (ex : rénovation thermique) sera un vrai plus. Maitrise des marchés publics, droits des EPIC Expérience et appétence collaborative dans le partenariat élus et institutions Qualités personnelles : Sens de l'engagement Capacité d'animation Organisation et rigueur Adaptabilité et flexibilité Capacités d'analyse Réactivité, Ecoute et diplomatie Persévérance et pugnacité Sens de l'intérêt général Modalités d'embauche : CDI de droit privé ou Fonctionnaire détaché sur emploi fonctionnel. 7 semaines de congés annuels pas de RTT. Période d'essai de 4 mois renouvelable Rémunération : part forfaitaire à négocier part variable dès la seconde année Avantages : CSE, Tickets restaurant, mutuelle entreprise, Véhicule de fonction ou forfait mobilité 90 % titres de transports Pour postuler avant le 12/12/2025 : envoi CV Lettre de motivation > Ou directement sur https://www.mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-/duret/ NE PAS ENVOYER DE CANDIDATURE DIRECTEMENT à ALPES ISERE HABITAT.

Location: Grenoble, 38000, FR

Posted Date: 11/15/2025