HR GENERALIST

Il nostro cliente è un’azienda leader nella progettazione ed implementazione di servizi per la gestione documentale. Per la sede in provincia di Parma ricerchiamo la seguente figura : HR GENERALIST La risorsa opererà in stretta sinergia con la Direzione aziendale e con gli Hiring Manager e sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle attività HR, contribuendo attivamente allo sviluppo delle politiche del personale. Tra le sue principali responsabilità : Gestione autonoma del processo di selezione : definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback. Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori HR, garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili. Supporto alla Direzione nella gestione amministrativa del personale : assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, presenze, ferie, malattie, infortuni. Progettazione e gestione di iniziative di Employer Branding e rapporti con enti formativi. Predisposizione di comunicazioni interne su novità normative, welfare e benefits. Collaborazione con la Direzione per lo sviluppo di progetti HR trasversali. Si richiede Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. Esperienza triennale nel ruolo maturata in aziende di servizi, società di selezione e Agenzie per il Lavoro. Ottima padronanza del pacchetto Office e dei software HR La conoscenza del diritto del lavoro costituirà un elemento preferenziale in fase di selezione Autonomia operativa, capacità di organizzazione ed un’attitudine al problem solving completano il profilo. Sede di Lavoro : Parma Ovest L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004 J-18808-Ljbffr

Location: Reggio Emilia, Emilia-Romagna, IT

Posted Date: 11/9/2025