HR Planning, Compensation & Data Management

Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Aerospace & Defence , per la quale siamo alla ricerca di: HR PLANNING, COMPENSATION & DATA MANAGEMENT Responsabilità principali: Gestire la strutturazione dei dati HR attraverso l’elaborazione di reportistiche, dashboard e l’implementazione/manutenzione di applicativi utilizzati nei processi HR, al fine di indirizzare le scelte sul personale di lungo periodo; Definire e proporre la mappatura di ruoli e strutture, l’analisi e reingegnerizzazione dei processi aziendali al fine di favorire lo sviluppo organizzativo in modo efficiente ed efficace; Contribuire alla definizione e messa a terra delle strategie di remunerazione aziendale, delle policy e delle linee guida oltre che alla realizzazione del processo di salary review annuale, anche tramite analisi di benchmark a supporto; Contribuire alla gestione dei sistemi di incentivazione variabile assicurando l’allineamento degli indicatori agli obiettivi strategici di business e alle principali prassi di mercato; Partecipazione al processo di auditing HR, attraverso l’aggiornamento di norme e standard, raccogliendo e integrando tutta la documentazione utile da presentare agli audit in cui è richiesto il coinvolgimento di HR. Resquisiti: Laurea Magistrale in Discipline Economiche, in Ingegneria Gestionale o discipline STEM; Conoscenza di software di Analytics e Data Management (i.e. SAS, PowerBI…); Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Excel, preferibile conoscenza di tool di Data Management e Visualization (i.e. SAS, PowerBI…); 2 anni di esperienza in società di consulenza (su progetti strategici, di change management, di ristrutturazioni organizzative, sviluppo organizzativo…); Preferibile esperienza in ambito di Project Management, Organizational Management e Process Design. Cosa offriamo: Contratto: Tempo Indeterminato - Full time; Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana); Retribuzione: RAL in un range compreso fra i 40.000€ e i 50.000€. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

Location: Turin, PIEDMONT, IT

Posted Date: 11/9/2025