Head of Corporate development & M&A

Overview Per una holding industriale italiana con portafoglio diversificato in diversi settori, in una fase di forte trasformazione organizzativa e strategica, siamo alla ricerca una figura di Head of Corporate Development / Portfolio Management & M&A Responsabilità La posizione, a diretto riporto del CFO avrà la responsabilità di guidare la pianificazione strategica delle risorse finanziarie, supportare il processo decisionale del top management e presidiare l'allocazione ottimale del capitale tra le società del Gruppo, con un ruolo attivo nella valutazione e gestione di investimenti e operazioni straordinarie. Supportare il vertice aziendale e il Board nella definizione dell'allocazione delle risorse finanziarie in coerenza con il piano strategico di Gruppo. Coordinare la pianificazione finanziaria consolidata (budget, forecast, actuals) e garantire l'allineamento con gli obiettivi di medio-lungo periodo. Monitorare le performance delle società operative, individuando trend e opportunità di ottimizzazione a livello di portafoglio. Elaborare analisi finanziarie e di investimento (ROI, NPV, payback, scenari di sostenibilità) per iniziative strategiche e capex rilevanti del Gruppo. Supportare i processi di corporate development , incluse operazioni di acquisizione, dismissione e joint venture, in coordinamento con le funzioni M&A, Finance, Legal e Business Development delle società operative. Redigere materiali e presentazioni a supporto delle decisioni del Board e dell'Investment Committee. Fornire insight strategici sui mercati di riferimento e sui principali driver di valore, anche in ottica di internazionalizzazione e crescita futura. Guidare un piccolo team dedicato al portfolio management e coordinare le interazioni con i CFO e CEO delle controllate. Requisiti 10 anni di esperienza in ruoli di portfolio management, corporate development, strategic planning o M&A in contesti strutturati (holding industriali, multinazionali, fondi di private equity, banche di investimento o consulenza strategica). Solido background analitico-finanziario e capacità di lettura integrata del business. Standing elevato e capacità di interazione con interlocutori di livello C-level e membri del CdA. Attitudine strategica, visione sistemica e capacità di influenzare decisioni in contesti complessi e matriciali. Esperienza nel coordinamento di progetti cross-funzionali e nella gestione di stakeholder multipli. Laurea in discipline economiche o ingegneristiche; MBA o master internazionale rappresentano un plus. Inglese fluente; conoscenza di strumenti finanziari, modelli di valutazione e reporting evoluti (Excel, PowerPoint, ERP). Location: Roma J-18808-Ljbffr

Location: Roma, Lazio, IT

Posted Date: 11/9/2025