Medior/Senior Salarisadministrateur | Regio Roermond

Je komt terecht bij een civieltechnisch bedrijf dat werkt aan uiteenlopende projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Van herinrichtingen in woonwijken tot grootschalige infrastructurele werken: de projecten zijn technisch uitdagend en maatschappelijk relevant. De cultuur is informeel, de lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor initiatief. Binnen het team heerst een prettige mix van ervaren collega’s en jonge professionals die elkaar scherp houden. Naast het harde werk is er ook volop aandacht voor plezier. Zo worden er regelmatig gezamenlijke activiteiten en uitjes georganiseerd, binnen én buiten werktijd. Wil jij aan de slag als Medior/Senior Salarisadministrateur in Roermond en jouw expertise inzetten binnen een organisatie die bouwt aan duurzame groei? Neem dan contact met mij op voor meer informatie of stuur direct je cv. Dan bespreken we samen de mogelijkheden die het beste bij jouw wensen passen.Functie inhoud: Ben jij sterk met cijfers, maar ook iemand die oog heeft voor mensen? Dan is deze functie als Salarisadministrateur met HR-kennis jou op het lijf geschreven. Je werkt vanuit Roermond aan een correcte salarisverwerking voor collega’s in de bouw en infra, terwijl je ook meedenkt over HR-vraagstukken binnen de organisatie. Over de functieIn deze rol ben jij verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie en bied je ondersteuning aan de HR-afdeling. Je weet precies wat je invoert, wat eruit komt en kunt deze gegevens kritisch controleren. Met jouw kennis van wet- en regelgeving zorg je dat alles klopt tot op de komma. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s en sparringpartner voor HR. Denk aan het meedenken in casussen over bijvoorbeeld vervroegd pensioen, het verrekenen van bonussen en vakantiedagen of het opstellen van proforma’s. Jouw werkzaamheden in het kort Je verzorgt de maandelijkse loonverwerking en voert controles uit op salarisstroken. Je vertaalt loonstroken naar proforma’s en schakelt zelfstandig met het loonverwerkingsbedrijf. Je zorgt dat alle mutaties juist worden verwerkt in het systeem (Cobra). Je houdt wet- en regelgeving up-to-date en bewaakt de naleving van de Bouw CAO (kennis hiervan is een pré). Je ondersteunt bij HR-taken zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van personeelsdossiers. Je denkt mee over verbeteringen in processen en systemen. Functie eisen: Je hebt een scherp oog voor detail, denkt vooruit en houdt ervan om zaken goed op orde te hebben. Met jouw analytische blik weet je snel verbanden te leggen, en je vindt het leuk om collega’s te helpen met duidelijke uitleg. Daarnaast: Heb je minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur of salarisadviseur; Beschik je over een mbo- of hbo-diploma in salarisadministratie, HR of een financiële richting; Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving (kennis van de Bouw CAO is een pré); Ben je bekend met salarissoftware (ervaring met Cobra is een pluspunt); Kun je zelfstandig schakelen met een extern loonverwerkingsbedrijf; En heb je affiniteit met HR-processen en personeelsadministratie. Waarom dit bij jou past Je zoekt geen standaard administratieve functie, maar een rol waarin jouw kennis écht van waarde is. Je wilt zelfstandig werken, maar ook onderdeel zijn van een hecht team dat samen successen viert. En je hebt plezier in een werkomgeving waar techniek, mensen en ontwikkeling samenkomen. Geboden wordt: Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! Je krijgt van ons: Een mooie baan bij onze opdrachtgever; Een salaris tot €5.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring); 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken; De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s; Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien; Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus; 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever); De mogelijkheid om deels thuis te werken; En persoonlijke begeleiding van een vaste contactpersoon bij Voort. Over het bedrijf: Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen. Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden. Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.

Location: Limburg, NL

Posted Date: 11/2/2025