DIRECTEUR(TRICE) PEDAGOGIQUE (H/F)

Overview DIRECTEUR(TRICE) PEDAGOGIQUE (H/F) Communauté d'Agglomération du Bassin d'Arcachon Sud. BASSIN Formation est l'outil de formation de la Communauté d'Agglomération du Bassin d'Arcachon Sud. Sous l'autorité de la directrice du centre de Bassin Formation, vous faites partie de l'équipe de direction de Bassin Formation. Vous serez en charge des missions suivantes : Missions stratégiques Assurer la définition de la politique formation du centre. Concevoir et adapter les dispositifs pédagogiques selon les évolutions pédagogiques et les besoins de la structure et du territoire. Prendre en compte les nouvelles modalités d'apprentissage du côté des apprenants. Être en veille permanente sur les modalités d'apprentissage et conseiller la direction sur les évolutions nécessaires à apporter aux formations existantes ou à la création de nouvelles formations exprimées par les entreprises, les institutionnels ou simplement par une réglementation qui modifie les contenus. Missions techniques Le(la) directeur(trice) pédagogique doit avoir la connaissance technique et opérationnelle de la réforme portée par la Loi Avenir du 5 septembre 2018 : maîtrise l'apprentissage, les règles de financements et la gestion avec les OPCO. Maîtriser les dispositifs de la formation professionnelle continue et l'ensemble des dispositifs associés et financements correspondants. Garant de la qualité des formations et s'assure, en lien avec le coordinateur qualité, du suivi des indicateurs de la certification Qualiopi. Missions managériales Le(la) directeur(trice) pédagogique est en charge du pilotage de la vie éducative en lien avec la responsable de la vie éducative et manage l'ensemble de l'équipe pédagogique. De manière transversale, en lien avec la direction de Bassin Formation, des finances et du service commercial, le(la) directeur(trice) pédagogique s'assure du financement des actions de formation en apprentissage et de la rentabilité des sections. Le(la) directeur(trice) pédagogique est responsable de la planification des cours et des examens en lien avec l'équipe pédagogique. Le(la) directeur(trice) pédagogique est responsable de l'intégration des plannings de formation continue et s'assure, en lien avec le service ingénierie, de la formation continue de la réservation des formateurs, des salles et tout moyen nécessaire. Profil et exigences SDescription générale : QUI ÊTES-VOUS ? Issu(e) d'une formation de Bac3 à Bac5, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire. Savoir - Connaissances Maîtrise du dispositif Apprentissage et de la pédagogie de l'alternance Connaissance de la formation professionnelle continue Connaissance du réseau des acteurs et de la filière formation Maîtrise des démarches Qualité et des processus de certification Connaissance technique et opérationnelle de la réforme portée par la Loi Avenir du 05 sept 2018 Expertise dans l'animation des activités d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique Connaissance de l'ingénierie administrative et financière des dispositifs, de la réglementation de la formation et démarche qualité Expérience confirmée et réussie dans le management d'équipes pluridisciplinaires Connaissance des collectivités territoriales, de la réglementation des marchés publics et de la comptabilité analytique Savoir être professionnels Disponibilité, réactivité et initiative Sens du travail collaboratif, de l'écoute et de la négociation Sens de l'organisation Vision prospective Sens de la responsabilité et rigueur morale Qualité de Management direct et transversal Autonome dans l'organisation de son temps et du travail, le(la) directeur(trice) pédagogique prend les mesures nécessaires pour le fonctionnement de son service, tout en rendant compte à la direction de Bassin Formation et aux services de la collectivité si nécessaire. Type de contrat et conditions Type de contrat : CDD - 9 Mois Contrat travail Durée du travail : 38H30/semaine Travail en journée Déplacements : Ponctuels Profil souhaité Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensable Compétence Définir des ressources pédagogiques Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de leadership Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique générale Employeur 100 à 199 salariés COBAS Communauté d'Agglomération Bassin d'Arcachon Sud, 67 244 habitants, actrice incontournable de la Grande Aquitaine. 4 communes dont le dynamisme et la qualité de vie sont reconnus mondialement : Arcachon, Gujan-Mestras, La Teste de Buch (dont Cazaux et Pyla sur Mer), Le Teich. Participez à la vie de son équipe, près de 400 collaborateurs et élus garantissant une prestation de proximité sur des projets, investissements et actions en réponse aux besoins du Sud Bassin. J-18808-Ljbffr

Location: La Teste-de-Buch, Nouvelle-Aquitaine, FR

Posted Date: 10/17/2025