Gerente Jr Capacitación (Manufactura)

Únete a Nuestra Misión para Liderar el Futuro del Snacking. En Mondelez International, la capacitación y el desarrollo de nuestros empleados son fundamentales para nuestro éxito. Buscamos un/a Gerente de Capacitación dinámico/a y con visión de futuro para liderar nuestros esfuerzos de capacitación en [Ubicación: Ciudad, Estado/Provincia, País - Especificar la ubicación de las plantas], utilizando metodologías innovadoras para impulsar el rendimiento, reducir la rotación y empoderar a nuestra fuerza laboral. Responsabilidades Clave: Liderazgo Estratégico en Capacitación: Desarrollar e implementar una estrategia de capacitación integral, alineada con los objetivos del negocio y enfocada en la mejora continua a través de TPM (Total Productive Maintenance) y Lean Manufacturing. Diseño de Programas Ágiles: Crear programas de capacitación ágiles, efectivos y atractivos, utilizando metodologías innovadoras para maximizar la retención del conocimiento y la aplicación práctica en el lugar de trabajo. Erradicación de Pérdidas: Identificar las principales causas de pérdidas en la producción y desarrollar programas de capacitación específicos para abordar estas áreas, utilizando herramientas de Lean Manufacturing para optimizar los procesos y reducir los desperdicios. Reducción de la Rotación: Implementar programas de capacitación que fomenten el desarrollo profesional, el crecimiento personal y el sentido de pertenencia, contribuyendo a la reducción de la rotación de empleados y la creación de un ambiente de trabajo positivo. Empoderamiento de los Empleados: Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y empoderamiento, brindando a los empleados las herramientas y los conocimientos necesarios para tomar decisiones informadas, resolver problemas y contribuir activamente al éxito de la empresa. Implementación de TPM y Lean Manufacturing: Liderar la implementación de programas de TPM y Lean Manufacturing en toda la planta, capacitando a los empleados en los principios y las prácticas clave para lograr la excelencia operativa. Medición y Evaluación del Impacto: Medir y evaluar el impacto de los programas de capacitación en el rendimiento del negocio, utilizando métricas clave para identificar áreas de mejora y garantizar el retorno de la inversión. Colaboración Interfuncional: Colaborar estrechamente con los líderes de la planta, los supervisores y los empleados para identificar las necesidades de capacitación, desarrollar soluciones personalizadas y garantizar la adopción exitosa de los programas. ¿Qué Aportarás? * Experiencia comprobada como Gerente de Capacitación o en un rol similar, con un enfoque en TPM, Lean Manufacturing y metodologías ágiles. * Conocimiento profundo de los principios y las prácticas de TPM y Lean Manufacturing, con experiencia en la implementación de programas de mejora continua. * Habilidad demostrada para diseñar e implementar programas de capacitación efectivos, utilizando metodologías innovadoras y herramientas de aprendizaje modernas. * Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación, con capacidad para inspirar y motivar a los empleados a participar activamente en los programas de capacitación. * Habilidad para trabajar en colaboración con equipos multidisciplinarios y construir relaciones sólidas con stakeholders clave. * Orientación a resultados, con capacidad para medir y evaluar el impacto de los programas de capacitación en el rendimiento del negocio. * Pasión por el aprendizaje y el desarrollo de los empleados, con un compromiso con la creación de una cultura de mejora continua. ¡Aplica Ahora Si eres un/a líder apasionado/a por la capacitación y el desarrollo, con experiencia en TPM, Lean Manufacturing y metodologías ágiles, ¡nos encantaría saber de ti! [Incluir enlace a la página de empleo o instrucciones sobre cómo aplicar].

Location: Monterrey, Nuevo León, MX

Posted Date: 10/17/2025