Analyste Rémunération et Avantages sociaux expérimenté H/F

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale comptant plus de 1600 implantations et accompagnant 6 millions de clients particuliers, professionnels et privés. Nous sommes fiers d'être la banque d'une entreprise sur trois et d'ambitionner de devenir la banque assurance de référence en ville, avec comme objectif principal la satisfaction client. Chez LCL, l'Humain est au cœur de toutes nos transformations. Chaque jour, nous agissons pour nos collaborateurs et pour la société. Notre promesse : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ». Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 9 personnes. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs ! : Participer à la définition de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Réaliser des analyses et des propositions en matière de stratégie de rémunération globale Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques de LCL et du groupe et à la réglementation. Être responsable du respect des exigences réglementaires bancaires en matière de rémunération en collaboration avec les équipes du Groupe Crédit Agricole. Piloter ou participer aux activités transverses au sein de l’équipe Être l’interlocuteur privilégié de nos clients RH et des métiers Être garant du respect de vos deadlines et de la qualité de vos livrables. Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à prendre le relai sur les autres activités si nécessaire. ? Une banque nationale dynamique et innovante Une équipe passionnée et pluridisciplinaire Des projets stimulants au cœur des transformations RH ❤️ Une culture d’entreprise centrée sur l’Humain et l’avenir Rejoignez nous et faites partie de notre aventure ! '́ : Bac 5 / M2 et plus / ́ : RH et rémunération '́ : 6 - 10 ans (Expérience confirmée dans un poste similaire (minimum 5 ans)) ́ ́ : • Rigoureux, organisé, bon sens analytique • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs • Gestion des priorités et capacité d’adaptation • Maitrise des outils informatiques (Excel notamment) et être à l'aise avec les Systèmes d'Information RH • Sens aigu de la confidentialité Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques, Excel indispensable 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ; Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ; Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ; Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ; Partenariat crèches et tickets CESU ; Couverture santé et prévoyance, centre médical ; Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. : Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ; Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ; Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! : Un échange téléphonique (20 minutes) Test de personnalité (A faire à la maison) Entretien avec le Responsable rémunération (1h sur site) Entretien avec le Directeur rémunération (1h sur site ou en visio) Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Location: Villejuif, FR

Posted Date: 10/15/2025