HRBP Analyst III

Overview Join to apply for the HRBP Analyst III role at Kraft Heinz Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Job Description Objetivo Atuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos; construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo orientação proativa sobre questões de gestão de pessoas, pesquisa de engajamento, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e identificação de talentos, etc; analisar dados e métricas de RH para oferecer insights que impulsionem a tomada de decisões, assim como reforçar a participação de pesquisas e ações corporativas com objetivos relacionados. Responsabilidades Atuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos. Construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo coaching e orientação proativa para as ferramentas de people. Analisar dados e métricas de RH para oferecer insights que impulsionem a tomada de decisões, assim como reforçar a participação de pesquisas e ações corporativas com objetivos relacionados. Desenvolver ações e campanhas de engajamento junto às áreas clientes, baseando-se nos dados das pesquisas e inputs das pessoas, a fim de reter e engajar as pessoas. Liderar tecnicamente a implantação de programas e ferramentas e gestão de pessoas nas áreas clientes (Feedbacks, pesquisa de engajamento, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e identificação de talentos, etc) e influenciar as áreas especialistas para criar soluções alinhadas às necessidades específicas do negócio. Acompanhar e atualizar estruturas hierárquicas no Workday, garantindo assertividade das informações e data accuracy. Requisitos Formação superior completa Inglês (intermediário ) Pacote Office avançado Sólida experiência atuando como Business Partner de RH, apoiando lideranças seniores do negócio na condução de agendas estratégicas em RH Conhecimento dos processos de RH como gestão e desenvolvimento de talentos, planejamento sucessório, orçamento, engajamento Vivência em outros subsistemas de RH, em especial talent management, serão um diferencial Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicas Local de Trabalho Nerópolis (Goiás) Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. Location(s) Nerópolis, Brazil Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes . Seniority level Not Applicable Employment type Full-time Job function Human Resources Industries Food and Beverage Services, Manufacturing, and Food and Beverage Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at Kraft Heinz by 2x We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr

Location: Nerópolis, Goiás, BR

Posted Date: 9/15/2025