Pasante Recursos Humanos

Ubicación: Tijuana, Zona Rio, lunes a viernes, presencial Departamento: Recursos Humanos Ayuda Economica: 10,000 MXN Propósito del puesto Buscamos un practicante dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El rol combina las funciones de generalista de HR con la creación de contenido audiovisual, ideal para alguien con ganas de aprender sobre la gestión del talento y, al mismo tiempo, aplicar su creatividad para contar la historia de nuestra empresa a través de video y otros formatos. Responsabilidades clave Apoyar en el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la publicación de vacantes hasta la programación de entrevistas. Asistir en las logísticas de onboarding de los colaboradores. Ayudar en la gestión de archivos y expedientes de empleados, asegurando la confidencialidad. Colaborar en la organización de eventos y actividades internas. Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de HR, como la preparación de reportes y la resolución de dudas básicas. Crear, editar y sonorizar videos atractivos para las plataformas de comunicación interna. Grabar y editar videos cortos y GIFs para diversas campañas de comunicación. Requisitos Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia, Diseño Gráfico o afines. Interés en el área de Recursos Humanos y el ciclo de vida del colaborador. Interés en la creación de contenido y manejo básico de software de edición de video (ej. Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, etc.). Inglés Intermedio (hablado y escrito). Habilidad para trabajar en equipo y proponer ideas creativas. Organizado y con atención al detalle. Ofrecemos Apoyo económico de 10,000 MXN Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en dos áreas clave: HR y comunicación. Excelente ambiente de trabajo. Experiencia práctica en una empresa líder en su industria. Si eres una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, ¡queremos conocerte!

Location: Tijuana, Baja California, MX

Posted Date: 9/12/2025