Medewerker Salarisadministratie

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen de salarisadministratie, waarbij geen dag hetzelfde is? Wij zoeken een Medewerker Salarisadministratie voor een maatschappelijke organisatie. Dit bedrijf speelt een cruciale rol in de maatschappij en biedt jou de kans om bij te dragen aan duurzaam Nederland. Omschrijving In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse salarisverwerking. Je zorgt ervoor dat mutaties correct worden verwerkt, uitbetalingen kloppen en medewerkers op tijd hun salaris ontvangen. Je hebt oog voor detail en zorgt dat de salarisadministratie altijd op orde is. Daarnaast ga je actief meewerken aan een belangrijke ontwikkeling binnen de organisatie: de uitbesteding van de salarisverwerking. Dit traject gaat voor jou een coördinerende rol met zich meebrengen. Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit en compliance gewaarborgd blijven en houdt toezicht op de naleving van cao, wet- en regelgeving. Daarnaast werk je samen met externe partners en bewaak je de afspraken die zijn vastgelegd in de Service Level Agreements (SLA's). Taken en verantwoordelijkheden Verantwoordelijk voor een foutloze en tijdige salarisverwerking, inclusief mutaties en controles Toezien op de naleving van cao, wet- en regelgeving Signaleren van verbeterpunten en meewerken aan procesoptimalisatie binnen de salarisadministratie Coördineren en monitoren van de uitbestede salarisverwerking (na aanbesteding) Beheren van de samenwerking met externe partijen en toezien op de naleving van SLA's Fungeren als aanspreekpunt voor HR-collega's, leidinggevenden en andere betrokken partijen Wat breng jij mee Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de salarisadministratie Actuele kennis van wet- en regelgeving, cao-toepassing en loonbelasting Ervaring met SAP HR is een pré Een goed gevoel voor procesverbetering en het samenwerken met externe partijen en het beheren van contractafspraken (SLA's) Het vermogen om knelpunten te signaleren en effectief op te lossen Aanbod 31,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen via het FAB Een persoonlijk employabilitybudget van €1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden Een pensioenregeling met royale werkgeversbijdrage Salaris tot €5.000, o.b.v. 40 uur afhankelijk van relevante ervaring Een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering Duurzaam mobiliteitsbeleid De mogelijkheid om bij te dragen aan internationale waterprojecten Interesse gewekt? Reageer op deze vacature en ik neem zsm contact met je op! This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.

Location: Zwolle, 8019BE, NL

Posted Date: 8/30/2025