Werkregisseur met ervaring als loonwaarde deskundige

De Binnenbaan zoekt een Werkregisseur met ervaring als Loonwaardedeskundige Ben je een ‘denkende doener’ die graag zijn steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? En ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de handen op elkaar weet te krijgen om samen de kandidaat in beeld te krijgen en de juiste werkplek voor de kandidaat te vinden? Dan gaan we graag met jou in gesprek! De Binnenbaan even voorstellen Iedereen een kans op werk. Dat is onze droom, want wij geloven in de waarde van werk. Werk geeft betekenis, inkomen, sociale contacten en daardoor meer welzijn. Dankzij onze inzet krijgt iedereen een kans op werk. De Binnenbaan is ondernemend, innovatief en resultaatgericht en heeft als doel mensen zo regulier mogelijk aan werk te helpen. Wij geloven in de kracht en talenten van mensen, ook wanneer zij belemmeringen op de arbeidsmarkt ervaren. Wij ontwikkelen trajecten om kandidaten in een veilige en vertrouwde werkomgeving te begeleiden richting een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt. Ook bieden we werk aan mensen die dat (tijdelijk) nodig hebben. We vinden het net zo belangrijk om te weten wat de behoeften van ondernemers zijn. De Binnenbaan is een kenniscentrum dat niet alleen werkzoekenden ondersteunt, maar ook werkgevers ontzorgt. Wij informeren ondernemers over arbeidsmarktontwikkelingen, koppelen werkgevers aan werkzoekenden voor individuele vacatures en werken met groepen medewerkers bij werkgevers op locatie. Als onderneming met publieke aandeelhouders zijn wij een strategische partner voor gemeenten, onderwijs, zorg en werkgevers. Met onze partners werken wij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Daar samen te denken en te doen verkort De Binnenbaan de weg naar werk. Het team Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt. Welke rol zien we voor jou? Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom nodig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer. Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren. De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen, maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten werk je aan de ontwikkeling van nieuwe methodes om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen. Jij matcht kandidaten en realiseert duurzame uitstroom. Je maakt op basis van jouw bevindingen individuele ontwikkelplannen voor kandidaten gericht op uitstroom naar werk. Als loonwaardedeskundige werk je uitstekend samen met werkgevers en plan je bedrijfsbezoeken in voor een loonwaardeonderzoek. Tijdens het loonwaadeonderzoek ga je in gesprek met de medeweker, jobcoach en leidinggevende om vast te stellen of er sprake is van een verminderde loonwaarde, de uitkomst hiervan verwerk je in een loonwaarderapport wat wordt gestuurd naar de opdrachtgever. Je draagt zorg voor een nette en correcte administratieve afhandeling. Jouw profiel · Afgeronde hbo-opleiding; · Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Sociale Werkvoorziening, Participatiewet en van het sociaal domein; · Gecertificeerd loonwaardedeskundige (uniforme loonwaardemethodiek) · Ervaring met genoemde werkzaamheden met cliënten met een arbeidsbeperking; · Ervaring met (job)coaching; · Kennis van (specifieke) doelgroepen en/of kennis van ziektebeelden; · Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker; · Je houdt van een dynamische werkomgeving, waarin je flexibel meebeweegt met uitdagingen en de samenwerking met anderen opzoekt; · Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden; · Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie. Wat bieden wij? · Een jaarcontract met mogelijk uitzicht op een vaste aanstelling; · Schaal 9 cao-sgo (max. € 4.908, -), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring; · Salarisverhoging met 1,85% per 1-10-2025 · Minimaal 28 uur/week, of fulltime werkweek, werktijden zijn in overleg te bepalen; · IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%; · Een leuk, gedreven en enthousiast team met veel expertise; · De kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen een non-profit organisatie en de mogelijkheid om jezelf echt te laten zien en te ontwikkelen. Heb je wel interesse en affiniteit met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar voldoe je (nog) niet geheel aan het profiel, schroom niet om contact met ons op te nemen en te vragen naar wat de mogelijkheden voor jou kunnen zijn. Geen twijfel meer? Stuur dan je sollicitatie inclusief motivatie naar vacature@debinnenbaan.nl Sluitingsdatum van de vacature is 12-9-2025 Nieuwsgierig? Maar misschien toch nog wat vragen? Neem dan contact op met Jenny Peters, Teammanager afdeling ontwikkeling via 06-28903232.

Location: Zoetermeer, 2719EP, NL

Posted Date: 8/30/2025