Gestionnaire de Paie

Nous recrutons, pour le compte de notre client — un cabinet de conseil international basé à Paris — un(e) Gestionnaire de Paie. Responsabilités principales : Gérer l’ensemble du processus de paie (cycles réguliers et exceptionnels), y compris les calculs du brut au net et la distribution des paiements. Mettre à jour les données de paie des employés (coordonnées bancaires, informations fiscales, déductions légales, etc.). Coordonner les paiements finaux et les indemnités de départ pour les salariés sortants. Assurer les échanges de données et la communication avec les institutions tierces (syndicats, banques, etc.). Comptabiliser les coûts de paie dans les comptes généraux et participer aux déclarations fiscales de fin d’année. Identifier et résoudre les problèmes liés à la paie (paiements rejetés, annulations, ajustements, etc.). Profil recherché : 2 ans dans la gestion de la paie, Expérience totale de 5 à 7 ans minimum Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum) Compétences indispensables : Expérience complète de la paie en France (de A à Z) Expérience dans la gestion de la paie pour expatriés ou multi-pays Excellentes compétences en communication écrite et orale Sens des résultats et respect des délais Bonne capacité à coordonner avec les clients et les prestataires pour les données de paie, leur validation et la gestion des demandes Solide compréhension des réglementations locales et des démarches auprès des administrations Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Expérience avec des SIRH/ERP tels que SAP, SuccessFactors, Workday, etc. Atouts supplémentaires : Expérience en traitement de la paie multi-pays Connaissance d’autres systèmes de paie comme SAP Payroll, ADP, Dayforce

Location: Paris, FR

Posted Date: 8/18/2025