Juriste en droit social (H/F)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Envie de rejoindre un groupe international en pleine croissance, au croisement du conseil RH, du juridique et de la paie ? Nous recherchons aujourd’hui un(e) Juriste en Droit Social pour rejoindre notre équipe de Lille. Votre mission ? Sécuriser les pratiques sociales de nos clients et les accompagner au quotidien sur toutes leurs problématiques liées au droit du travail et à la sécurité sociale. Votre rôle : En lien étroit avec nos équipes paie, comptables et RH, vous interviendrez notamment sur : La rédaction d’actes juridiques (contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures, etc.) L’accompagnement des entreprises sur leurs relations individuelles et collectives Une veille légale et réglementaire continue Le conseil opérationnel auprès des clients L’animation de formations ou réunions sur les thématiques sociales Votre profil : Vous maîtrisez le droit du travail (individuel et collectif) et connaissez le droit de la sécurité sociale Vous êtes à l’aise avec la rédaction juridique et savez vulgariser les sujets complexes Vous avez un bon sens de la pédagogie, une vraie orientation client , et aimez travailler en équipe Vous faites preuve de rigueur , d’ esprit d’analyse , et de réactivité Une première expérience (stage ou alternance longue) est appréciée. Une expérience de 1 à 5 ans post-diplôme est idéale. Rémunération & avantages : Salaire brut annuel entre 27,5K€ et 32K€ selon expérience, sur une base 35h, hors statut cadre Prime vacances , participation , tickets restaurant à 13 € (pris en charge à 50%) Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance Remboursement à 50% des frais de transport en commun Ce que nous offrons : Un environnement stimulant mêlant conseil, expertise juridique et RH Des projets variés, au contact direct de nos clients De réelles perspectives d’évolution vers un rôle de supervision Une équipe engagée et bienveillante au cœur de Lille Notre processus de recrutement : Un entretien RH pour mieux vous connaître Un échange métier avec notre responsable juridique Un entretien final avec la directrice du pôle social Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Échangeons !

Location: Lille, FR

Posted Date: 8/17/2025