Engineering Lead

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). Nosso time de Product Technology É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes. Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais. Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave Quais são as responsabilidades desta vaga: Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Engineering Lead, que será responsável por liderar e coordenar um time técnico e estratégico focado na nossa estrutura de Home Equity. Entre as responsabilidades da função, estão: Atuar de forma ponta a ponta na estrutura de Home Equity; Conduzir rotinas ágeis e garantir o delivery do time; Apoiar o desenvolvimento de pessoas com diferentes níveis de senioridade; Trabalhar de forma colaborativa com os times de Produto e Design; Acompanhar e analisar métricas de negócio e de desenvolvimento; Estimular um ambiente de tomada de decisão compartilhada, mantendo a cultura leve e humanizada. Precisamos de alguém com: Experiência em gestão de pessoas técnicas; Conhecimento e vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban); Perfil analítico para atuar com indicadores e métricas; Vivência em ambientes colaborativos, com forte interface com Produto e Design; Perfil hands-on, com atuação além da gestão tradicional; Ótima comunicação verbal e escrita. Seria ótimo se você também tivesse: Experiência com definição e acompanhamento de métricas de entrega e negócio; Vivência prévia como Especialista ou Staff Engineer; Boa capacidade de equilibrar o lado técnico com a liderança. Nosso processo: O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo; Plano de Saúde (Alice); Plano Odontológico (SulAmérica); PPR - Programa de Participação nos Resultados; Universidade Corporativa (Academy); Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online; Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas; Dayoff de aniversário; Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência; Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade; Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental; Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função; Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado; Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card); Convênio farmácia; Antecipação salarial. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave. J-18808-Ljbffr

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 8/17/2025