Gerente de RH (empresa confidencial)

Vaga para uma grande construtora reconhecida por sua excelência e seus profissionais buscam soluções inovadoras e eficientes. Com foco em ética, qualidade e sustentabilidade, oferece soluções personalizadas com total dedicação a cada projeto. ATIVIDADES: Recrutamento e Seleção Definir perfis de candidatos junto às lideranças. Coordenar processos seletivos e entrevistas. Gerenciar contratações e onboarding de novos colaboradores. Desenvolvimento e Treinamento Criar programas de capacitação e qualificação. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de carreira. Implementar avaliações de desempenho e feedback contínuo. Gestão de Clima Organizacional e Cultura Desenvolver estratégias para melhorar a satisfação dos colaboradores. Implementar políticas de diversidade e inclusão. Garantir que a cultura organizacional esteja alinhada com a missão e os valores da empresa. Administração de Benefícios e Remuneração Definir planos de cargos e salários. Gerenciar benefícios como planos de saúde, vale-alimentação e incentivos. Garantir a competitividade salarial no mercado. Relações Trabalhistas e Compliance Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulatórias. Mediar conflitos internos e gerenciar negociações sindicais. Implementar políticas de ética e conduta profissional. Gestão de Desempenho e Engajamento Desenvolver e aplicar avaliações de desempenho. Definir planos de metas e feedbacks construtivos. Criar estratégias para retenção de talentos. Tecnologia e Inovação no RH Utilizar softwares e sistemas para automação de processos de RH. Implementar People Analytics para tomada de decisões estratégicas. Acompanhar tendências e inovações em gestão de pessoas. J-18808-Ljbffr

Location: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, BR

Posted Date: 8/17/2025