Amajor S.P.A. SB

RECRUITER CORPORATE DEVELOPER MANAGER

Job Location

Maserà di Padova, Italy

Job Description

RECRUITER CORPORATE DEVELOPER MANAGER CERCASI Fra tutto ciò che abbiamo già costruito e l’infinito potenziale che ci aspetta, Amajor sta rivoluzionando il mondo aiutando imprenditori a realizzare i loro sogni con valori, metodo e strumenti tecnologici innovativi. Ora vogliamo potenziare anche il nostro team interno, perché crediamo che la nostra crescita passi prima di tutto dalle persone giuste. E qui entri in gioco tu. Stiamo cercando un Corporate Developer Manager, un vero appassionato scopritore di talenti, pronto a prendere in mano la nostra area HR per le selezioni interne. Il tuo obiettivo? Far crescere il nostro team con tante, tantissime persone di talento, rendendo Amajor sempre più forte, visionaria e ambiziosa. Se hai la passione, l’energia e l’intuito per individuare e attrarre le migliori menti, unisciti a noi e diventa la colonna portante della nostra crescita! Chi siamo : Amajor Spa SB nasce da una visione: essere il leader che porta imprenditori e imprenditrici a ritrovare entusiasmo e coraggio per portare avanti il proprio sogno e raggiungere obiettivi preziosi, attraverso valori condivisi e la piena realizzazione delle persone. Una visione potente, capace di generare un circolo virtuoso in cui si può realizzare come persona prima di tutto. Grazie alle nostre competenze sulle persone, supportiamo le figure imprenditoriali nel comprendere come la propria azienda possa raggiungere risultati straordinari, mettendo al centro la potenza delle proprie persone, armonizzate per una crescita sana e forte, generando prosperità, benessere e un impatto positivo nel mondo. Passione, gioia ed entusiasmo sono l’identità del nostro gruppo, dove ognuno trova la propria realizzazione, diventando esempio di libertà e inclusività. Tutto questo nel rispetto dei nostri valori: libertà, aiuto e rispetto, che potrai vivere fin dal primo momento che ci conoscerai. E ora… cerchiamo te! Perché cerchiamo te! Ci aiuterai a far sì che la nostra squadra sia numerosa, allineata e compatta, creando un impatto che rimarrà nella storia dell’evoluzione del nostro mondo! Ti servirà passione, visione e competenza per portare a bordo persone allineate ai nostri valori e alla nostra mission, per crescere insieme verso nuovi ambiziosi traguardi! Cosa farai concretamente? Costruiremo insieme il team che guiderai. Ti occuperai di sourcing e talent acquisition, sviluppando strategie per attrarre candidati di alto calibro e promuovere la visibilità di Amajor, utilizzando tecniche avanzate di ricerca, networking e collaborazione con altre aziende e università, rendendoci un punto di riferimento per i migliori talenti. Sarai il propulsore dell’eccellenza del team, facendolo diventare uno dei fiori all’occhiello del Gruppo Amajor! Cosa ti offriamo? Un ambiente giovane, dinamico e stimolante: in Amajor si vive! Miglioramento personale: accesso a formazione continua e un piano dedicato a te, condiviso con il nostro responsabile HR, per sprigionare il tuo potenziale. Know-how in reclutamento pluriennale, strumenti tecnologici altamente innovativi e meritocrazia, valorizzando i risultati. Cosa cerchiamo in te? Grande curiosità e passione per la ricerca e l’inserimento delle persone giuste. Competenza avanzata nel recruiting, hunting e onboarding, con forte predisposizione all’uso di strumenti tecnologici. Ottime capacità relazionali e di teamwork, affidabilità, determinazione e orientamento ai risultati. Almeno 5 anni di esperienza come HR Recruiter in contesti aziendali PMI. Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Sede di lavoro : Noventa Padovana (PD) Orario : Full time, lunedì-venerdì Se pensi di essere tu, inviaci il tuo CV! We are Amajor. Cresciamo insieme, sempre. Amajor S.p.A Società Benefit - Iscritta all’Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione 4 - Ricerca e selezione del personale - Autorizzazione prot. ANPAL R.0000147.23-12-2021 J-18808-Ljbffr

Location: Maserà di Padova, Veneto, IT

Posted Date: 8/16/2025
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Amajor S.P.A. SB

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August 16, 2025
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