DRH Business Partner

Our heart beats for People. Chez Vitakraft, on nourrit bien plus que les animaux : on fait grandir les équipes, les idées, les talents… et les ambitions ! Leader de l’alimentation des oiseaux et rongeurs en France, acteur incontournable du snacking pour chiens et chats, Vitakraft est une entreprise à taille humaine portée par un grand groupe international. Notre mission : renforcer le lien unique entre l’Homme et l’animal – et cela commence chez nous, entre collègues. Cette mission, nous l’accomplissons tous les jours avec passion, ingéniosité et un véritable esprit d’équipe ! A cela, on ajoute une dose de bonne humeur et un engagement sans faille pour viser l’excellence dans toutes nos initiatives. On réfléchit - juste ce qu’il faut - et on agit avec responsabilité pour chouchouter et satisfaire les animaux à deux et quatre pattes, leurs maitres … et bien sûr, nos partenaires. Notre entreprise vit une transformation passionnante : nouveaux défis, nouvelles ambitions, nouvelles façons de travailler ensemble. Et pour nous accompagner dans cette aventure, nous recrutons notre futur(e) DRH Business Partner. Tu veux contribuer activement à transformer une entreprise ? Tu es convaincu(e) que la performance passe par l'humain ? Tu sais prendre de la hauteur… sans jamais perdre le sens du terrain ? Alors ce poste est sans doute fait pour toi ! Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Codir, tu joues un rôle pivot dans notre organisation. Tu es à la fois : Partenaire stratégique, pour accompagner les grandes orientations de l’entreprise Acteur du quotidien, au plus près des équipes et des managers Leader de la transformation RH, avec une vraie responsabilité sur les projets de fond. Tes missions concrètes ? Piloter et incarner la politique RH de l’entreprise dans toutes ses dimensions (relations sociales, développement RH, cadre légal, culture managériale, QVCT…) Contribuer activement à la conduite du changement dans un contexte de transformation (organisation, outils, process, posture managériale) Faire vivre et renforcer notre culture d’entreprise, à travers des rituels, des temps forts et un accompagnement managérial du quotidien Manager une assistante RH impliquée et superviser les services généraux pour garantir un cadre de travail sûr, fluide et agréable Être l’interlocuteur privilégié du CSE, dans une logique de dialogue social constructif Ce qu’on attend de toi (mais sans pression inutile) Tu as une expérience solide dans une fonction RH généraliste, dans un environnement exigeant avec un haut niveau d’autonomie. Tu as déjà géré ou accompagné des projets de transformation, et tu aimes faire bouger les lignes. Tu es capable d’alterner vision stratégique et exécution pragmatique, sans jamais perdre de vue les enjeux humains. Tu sais travailler avec des directions opérationnelles, dans un esprit de partenariat et de confiance. Tu es à l’aise dans les environnements exigeants… mais pas rigides. Ce qu’on te propose (et c’est du concret) Un rôle stratégique, transversal, et pleinement exposé aux enjeux business. L’opportunité de contribuer à un projet de transformation RH stimulant, dans une entreprise en mouvement. Un environnement où l’on valorise autant la rigueur que la bonne humeur. Un ancrage dans le quotidien des équipes, sans renoncer à la vision long terme. Des conditions attractives (13 mois, télétravail partiel, événements internes…) et des perspectives de développement réel. Et après ? Notre culture cible raisonne en toi ? Exceller au quotidien Réussir ensemble Faire preuve d’ingéniosité Agir avec responsabilité Alors un CV, des échanges, et peut-être une belle aventure à construire ensemble !

Location: Bruyères-le-Châtel, FR

Posted Date: 7/8/2025