ADECCO ITALIA S.p.A.

HR & PAYROLL SPECIALIST

Job Location

trezzano-sul-naviglio, Italy

Job Description

Sei un professionista esperto nel campo delle Risorse Umane e nella gestione dei cedolini? stai cercando un'opportunità stimolante in un'azienda di medie dimensioni in espansione? Allora questa potrebbe essere la sfida che fa per te! Per conto di una realtà leader nel settore chimico-alimentare, riconosciuta per la sua continua spinta verso l'innovazione, la qualità dei prodotti e la ricerca di nuove soluzioni, stiamo selezionando un/a HR Specialist con almeno 5 anni di esperienza. La persona che entrerà a far parte di questa azienda avrà un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo del personale, contribuendo attivamente al benessere e alla crescita dell'organizzazione. ti relazionerai con lo studio paghe, e con i colleghi del Finance e della Sicurezza e qualità. Ti occuperai di: - Gestione amministrativa del personale, incluse assunzioni, cessazioni e contratti; - Controllo presenze e supporto allo studio paghe per garantire una corretta elaborazione delle buste paga (che vengono gestite internamente con il supporto di uno studio esterno); - Organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento per il personale; - Pianificazione delle visite mediche e gestione del welfare aziendale; - Gestione delle malattie e monitoraggio delle pratiche correlate; - Gestione di eventuali contestazioni disciplinari Chiediamo i seguenti requisiti: -esperienza di 4/5 anni nel ruolo HR e cedolini - preferibile conoscenza gestionali Zucchetti -preferibile familiarità con i CCNL Chimico pmi e Chimico-Farmaceutico. -Sarà considerato preferenziale il provenire da realtà produttive - persona operativa, con ottime doti relazionali e di proattività. Offriamo un contratto Indeterminato diretto con l'azienda, livello c1 chimico farmaceutico, RAL max 40k ; orario 8-17 dal lun a ven, 37 ore settimanali full time. 14 mensilità. lavoro in presenza. Disponibilità oraria: Full Time J-18808-Ljbffr

Location: trezzano-sul-naviglio, IT

Posted Date: 6/27/2025
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June 27, 2025
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