Commissioning Manager

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. Ricerchiamo un Commissioning Manager con almeno 15 anni di esperienza in progetti complessi, preferibilmente nel settore Oil & Gas , per coordinare le attività di commissioning nell’ambito di un progetto internazionale strategico. Il candidato selezionato sarà responsabile della pianificazione, supervisione e verifica delle attività di commissioning in ambito onshore e offshore , assicurando la conformità agli standard tecnici e di sicurezza. Sede di lavoro e info: Doha (Qatar) con missioni previste offshore (Qatar) e onshore (Karimun, Indonesia) Durata incarico: Fino al 2028 Rotazione: 91/16 Orario di lavoro: 9 ore al giorno, 5 giorni a settimana Accommodation: fornita dal cliente Rimborso: trasporti locali e spese di living rimborsati Responsabilità: Coordinare e supervisionare tutte le fasi di commissioning (pre-commissioning, commissioning e start-up); Interfacciarsi con i team di costruzione, engineering, QA/QC e HSE per garantire la corretta esecuzione delle attività; Redigere e aggiornare le procedure di commissioning e i sistemi di completamento meccanico (MC, RFC, RFSU); Gestire i sistemi di tracking dei progressi (es. completions management systems); Assicurare il rispetto degli standard internazionali e delle specifiche contrattuali; Partecipare attivamente alle attività offshore in fase di avviamento; Redigere la reportistica tecnica e supportare il cliente nella validazione finale degli impianti. Laurea in Ingegneria o diploma tecnico con comprovata esperienza equivalente; Almeno 15 anni di esperienza in ruoli analoghi, di cui una parte maturata in ambito offshore/onshore ; Conoscenza approfondita delle fasi di commissioning su impianti Oil & Gas (meccanico, elettrico, strumentale, utility e processo); Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Familiarità con strumenti digitali di completamento e gestione avanzamento lavori (es. ICAPS, CMS, Zenator o equivalenti); Capacità di leadership, gestione team multidisciplinari e orientamento al problem-solving; Disponibilità alla rotazione 91/16 in Qatar e Indonesia. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-pavia, IT

Posted Date: 6/26/2025