SPARE PARTS AND AFTERMARKET MANAGER

Offerta di Lavoro: Manager Spare Parts After Market - Macchinari Industriali Posizione: Manager Spare Parts After Market Settore: Macchinari Industriali Sede di lavoro: PARMA Tipo di contratto: tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria Descrizione del Ruolo: Siamo alla ricerca di un Manager Spare Parts After Market altamente motivato e competente Il candidato/a ideale avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività relative alla vendita di ricambi e accessori post-vendita e all'implementazione e modernizzazione degli impianti esistenti, assicurando un'eccellente qualità del servizio e una gestione efficace delle scorte. Responsabilità principali: Gestire e coordinare l’intero processo di gestione dei ricambi per il mercato After Market. Analizzare e monitorare le esigenze dei clienti per garantire la disponibilità di ricambi e la velocità di consegna. Collaborare con i team interni, tra cui vendite, logistica e assistenza, per ottimizzare la supply chain. Gestire le scorte di ricambi e le giacenze per garantire un flusso efficiente e senza interruzioni. Sviluppare e implementare strategie di vendita e marketing per i ricambi post-vendita. Fornire supporto tecnico e consulenziale ai clienti riguardo all’uso e all’installazione dei ricambi. Gestire le relazioni con i fornitori, negoziando condizioni commerciali e ottimizzando i costi. Monitorare e analizzare le performance del reparto, proponendo miglioramenti continui. Garantire che il servizio post-vendita rispetti gli standard di qualità aziendali e soddisfi le aspettative dei clienti. Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore After Market, preferibilmente in ambito macchinari industriali. Conoscenza approfondita dei processi di gestione dei ricambi, delle logistiche e delle strategie di vendita post-vendita. Competenze nell’utilizzo di software gestionali Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori. Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata). Attitudine al problem-solving e capacità di lavorare sotto pressione. Capacità di gestire e lavorare in team. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati nel rispetto della privacy (L. 196/03).

Location: sorbolo, IT

Posted Date: 6/26/2025