Payroll Analyst

Descrizione del ruolo: Payroll Specialist Il gruppo internazionale FIABILIS CONSULTING GROUP supporta con successo da oltre 10 anni le Direzioni HR delle aziende clienti, offrendo consulenza strategica per l'ottimizzazione dei costi del lavoro. Siamo appassionati e innovativi, e siamo anche specialisti nella nostra materia: troviamo opportunità dove nessuno le vede! Stiamo cercando un/una Payroll Specialist da inserire nel nostro Production Department. La risorsa, che risponderà all’Head of Production, si occuperà principalmente di gestire e finalizzare progetti di ottimizzazione dei costi legati alla contribuzione INPS ed INAIL sostenuti dai nostri clienti. Requisiti del candidato ideale: Almeno 3 anni di esperienza nel settore Payroll e buona conoscenza dei processi correlati Buona conoscenza di Office Excel Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa Esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL Abilitazione come consulente del lavoro (preferibile) Competenze aggiuntive: Ottime capacità di analisi, attenzione ai dettagli, concentrazione e orientamento ai risultati. Responsabilità principali: Gestione dei progetti di ottimizzazione assegnati dal Direttore Sviluppo progetti Analisi delle informazioni ricevute dai clienti e inserimento nel database Fiabilis Consegna del progetto di ottimizzazione al cliente Gestione dell’attività di ottimizzazione in accordo con le scelte del cliente Supporto e assistenza post-audit al cliente Partecipazione alla determinazione dei corrispettivi e alla fatturazione Sviluppo continuo delle competenze tecniche attraverso formazione e collaborazione con il network internazionale Offriamo un ambiente giovane e dinamico, con opportunità di crescita, formazione continua e sinergie internazionali. Potrai usufruire di flessibilità oraria e, se preferisci, lavorare da casa. Retribuzione e benefit: Range di retribuzione: da €4.000 a €7.000, basato su esperienza, seniority e competenze. È previsto un sistema di retribuzione variabile legato a performance e risultati, fino a €3.000 di welfare, in funzione del raggiungimento degli obiettivi aziendali. Impegno per la diversità e l'inclusione: Siamo impegnati a ridurre ogni divario di genere. Entrambi i generi sono equamente rappresentati e il management è prevalentemente femminile. I nostri recruiters non pongono domande relative a gravidanza, matrimonio o responsabilità di cura. Se sei una donna, sappi che il tuo genere non ostacolerà il processo di selezione. Se ti riconosci nel profilo, presentati: saremo felici di conoscerti! J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-pavia, IT

Posted Date: 6/17/2025