HR Business Partner

Medi-Market Italia cerca un / una HR Business Partner Una grande opportunità di partecipare attivamente all’espansione in Italia di un’azienda europea. Medi-Market è un gruppo leader in Belgio / Lussemburgo nel settore della salute e del benessere, presente con oltre 160 punti vendita tra Farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza. Dopo un successo strepitoso sul suo mercato domestico, Medi-Market ha allargato i propri confini, riuscendo in brevissimo tempo a essere riconosciuta anche sul mercato italiano. Responsabilità principali: Gestire un’area commerciale dal punto di vista HR, in particolare i processi di selezione e reclutamento per la rete vendita; Supportare i percorsi di crescita e formazione dei collaboratori, promuovendo iniziative di sviluppo; Assicurare la corretta gestione amministrativa e il rispetto delle normative sul lavoro; Gestire i flussi amministrativi legati alla vita lavorativa del dipendente, dalla assunzione alla cessazione; Predisporre e gestire la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro e le comunicazioni obbligatorie; Fornire tutte le informazioni necessarie a definire le scoperte legate all’assunzione di categorie protette, collaborando con la Direzione Risorse Umane e l’Ufficio del Lavoro; Supportare la gestione di eventuali contenziosi giuslavoristici; Monitorare il costo del lavoro, il budget, benefit aziendali, premi e welfare; Collaborare con altri dipartimenti e gruppi su progetti di miglioramento e automazione dei flussi informativi. Requisiti preferenziali: Laurea in Economia, Risorse Umane, Giurisprudenza con indirizzo in consulenza del lavoro; eventuali specializzazioni in Amministrazione HR sono un plus; Esperienza in aziende di grandi dimensioni, preferibilmente nel settore retail o multi-localizzate; Ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto Excel; Preferibile conoscenza di Workday e software di gestione presenze; Conoscenza del CCNL Commercio / DMO. Informazioni aggiuntive: Il ruolo riporta all’Head of HR; Team dinamico con spirito “customer first”; Contratto full-time di 40 ore settimanali; Pacchetto salariale competitivo, in linea con le competenze e ambizioni del candidato; Management partecipativo, autonomia e libertà di iniziativa; Flessibilità e smart working. Il presente annuncio è rivolto anche a candidati e candidate appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99. La ricerca rispetta quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in materia di parità di trattamento in occupazione. Le candidature devono essere corredate da autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. 196/2003 e GDPR 679/16. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-pisa, IT

Posted Date: 6/16/2025