HR Officer / Verantwoordelijke

Ben jij klaar om het verschil te maken als HR Officer in een sterk groeiend familiebedrijf? We zoeken een gedreven HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige rol in een dynamische en mensgerichte KMO. Als HR Officer speel jij een sleutelfunctie in het uitbouwen en structureren van het personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met het management en leidinggevenden en bouwt mee aan een duurzame HR-visie waarin mensen centraal staan. Wat ga je doen? Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle vragen rond personeelszaken. Jij zorgt ervoor dat onze HR-structuren niet alleen stevig, maar ook mensgericht zijn. Je houdt van afwisseling, werkt nauwkeurig en staat met beide voeten op de werkvloer. Jouw verantwoordelijkheden: Beantwoorden van personeelsvragen rond lonen, verlof, uurroosters en opleidingen Uittekenen, implementeren en optimaliseren van duidelijke HR-richtlijnen en structuren Mee opvolgen en op termijn verwerken van de payroll voor arbeiders en bedienden (30 medewerkers in totaal) Coördineren van HR-projecten zoals opleidingen, rekrutering, onthaaltrajecten en evaluaties Bewaken van de sociale wetgeving, cao’s en sectorale afspraken Beheren van vacatures en contacten met externe rekruteringspartners Opstellen en updaten van functieomschrijvingen en begeleiden van evaluatiegesprekken Wie zoeken we? We zoeken iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat , houdt van initiatief nemen en die met een gezonde dosis realisme mee wil bouwen aan een sterk HR-verhaal. ✅ Must haves: Bachelor of master in een relevante richting of gelijkwaardig in ervaring 3 tot 5 jaar ervaring in een HR-rol Goede kennis van sociale wetgeving Je bent gestructureerd, discreet en resultaatgericht Je kan helder communiceren en weet het evenwicht te bewaren tussen beleid en praktijk Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je thuis in een KMO-omgeving Nice to haves: Ervaring met soft HR , zoals onboarding, employer branding of welzijn op het werk Kennis van e-HRM tools of payrollsoftware Interesse in de agrarische of industriële sector Wat krijg je in ruil? Een impactvolle en gevarieerde functie in een bedrijf waar je geen nummer bent Volop ruimte om HR-processen mee vorm te geven en te professionaliseren Je maakt deel uit van een klein, hecht team met korte communicatielijnen Werken in een filevrije omgeving Aantrekkelijk loonpakket met: Maaltijdcheques t.w.v. €8/dag Hospitalisatieverzekering Groepsverzekering Bedrijfswagen CAO-90 bonus Wil jij meebouwen aan een sterk HR-beleid in een familiale onderneming met groeiambitie? Stuur ons jouw CV naar justine.debels@conessence.com en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Liever eerst discreet informeren? Dat kan uiteraard ook.

Location: be, BE

Posted Date: 6/16/2025