Product owner Firma

Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT & Infrastructure per Consumer, Enterprise & Business ricerchiamo un/una Product Owner Firma . Di cosa ti occuperai Sarai inserito/a all’interno del team Firma Trust Services, che gestisce i software e i componenti di firma. Avrai la responsabilità di coordinare le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestire il backlog con il supporto del Team Leader, garantire la corretta implementazione della strategia aziendale e delle linee guida operative del Reparto Sviluppo Software. Favorirai la crescita del servizio e la gestione dei costi, collaborando strettamente con il Product Manager della Business Line, il Responsabile della tua Area, altri Product Owner e i referenti del team. Inoltre, avrai il compito di far crescere le persone del tuo team, riportare criticità al responsabile e supportare il Responsabile dell’Area sviluppo trust nella raccolta di KPI di performance e qualità, garantendo il rispetto delle procedure. Competenze richieste Laurea in informatica, ingegneria o simili con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo. Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban). Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota, automatica. Conoscenza del dominio applicativo e normativo legato alla gestione dei servizi di Firma (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di SAM e HSM). Familiarità con il regolamento eIDAS, EUDI Wallet e i principali consorzi europei in tema di Firma Digitale (es: CSC, Potential). Conoscenza di database relazionali e non relazionali e dei relativi linguaggi di interrogazione. Conoscenza di base dei paradigmi a container/microservizi e delle architetture logiche che li supportano. Esperienza nella gestione di progetti con Jira e Confluence. Ottime doti comunicative, capacità organizzative e di leadership. Capacità di gestione del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi. Approccio proattivo alla gestione delle criticità e al cambiamento. Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo. Buona gestione delle risorse e della crescita professionale del team. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Cosa si offre Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici in funzione del ruolo/area. Possibilità di lavorare in modalità agile, grazie alle politiche aziendali. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-mantova, IT

Posted Date: 6/15/2025