Grafton Recruitment
Analyste d’affaires senior
Job Location
France, France
Job Description
À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Business Analyst ERP pour rejoindre un groupe international pionnier sur son marché. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d’un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu’en contracting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. -Lieu : Ouest de Lyon -Démarrage: Au plus tôt -Contrat: CDI Mission : Le/la Business Analyst est le lien entre les métiers et les équipes techniques suite à la refonte de l'outil de gestion. -Analyse du fonctionnement de l'existant et des pratiques métiers -Accompagner les métiers dans la compréhension de l'ERP pour optimiser son utilisation -Comprendre et challenger les attentes opérationnelles -Etre force de propositions d'améliorations -Rédiger les spécifications fonctionnelles -Rédiger les User Stories -Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs -Accompagner et réaliser les campagnes de tests -Etre garant de la qualités de la data et exploiter les données pour les analyses au service du pilotage d'activité. Profil : -3 ans d'expérience minimum en tant que Business Analyst -Apporter une méthodologie et une structure -Comprendre et s'approprier les process métiers -Connaissance du fonctionnement d'un ERP -Connaissance du secteur des audits qualité -Relation utilisateurs -Connaissances Lean Management -Bon anglais oral et écrit Informations complémentaires: -Statut Cadre -Proche de transports en commun ou parking gratuit accessible -Présence sur site nécessaire, peu de télétravail -Environnement technologiques : .Net, Architectures SOA, SQL Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.
Location: France, FR
Posted Date: 6/12/2025
Location: France, FR
Posted Date: 6/12/2025
Contact Information
Contact | Human Resources Grafton Recruitment |
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