Project Manager

Gestionnaire (Manager) d'équipe de projet (H/F) Ce rôle clé nécessite une expérience opérationnelle en gestion du changement, gestion des Pertes et Profits, et une expérience dans le management d'une équipe de haute performance dans une organisation matricielle qui fournira des conseils et un leadership à l'équipe de projet. Le rôle de manager d'équipe de projet est crucial pour diriger l'organisation qui couvrira les projets d'implémentation et d'ingénierie et il/elle sera responsable de garantir le respect des contrats de service entre l’entreprise et ses clients, garantissant ainsi une haute qualité de service et la satisfaction des clients. Dans un environnement en forte croissance, en tant que véritable leader d'entreprise, vous serez responsable du déploiement de la stratégie opérationnelle au sein de votre équipe, en veillant à ce que les engagements contractuels soient respectés, que la performance financière (Pertes et Profits, marge) soit maintenue, et que les prévisions soient respectées. Vous superviserez la mise en place et le déploiement des systèmes techniques, des applications ou des processus liés à la mise en œuvre et à l'exploitation des technologies et équipements destinés aux clients. Il s'agit d'un poste hybride, et les candidats idéaux devraient être basés près de Vélizy, en région parisienne. Deux jours de travail au bureau par semaine sont requis. Responsabilités clés et principales missions : • Manager et développer une équipe pluridisciplinaire afin de renforcer notre réputation auprès de nos clients. • Gérer les activités de votre équipe comme un centre de profit : compte de résultat (Pertes et Profits), indicateurs de qualité de service et indicateurs de charge de travail des employés. • Résolution de problèmes. • Assurer la liaison entre les équipes opérationnelles et les clients. • Gestion des contrats de service. • Définition des indicateurs de suivi. • Proposition de mesures correctives pour assurer le succès du projet. • Rapport sur l'activité et les prévisions, en veillant à ce que les engagements envers les clients soient respectés. • Intervenir en pré-vente sur des projets stratégiques et développer des arguments de vente pour soutenir les offres en optimisant l'ensemble du processus de création de valeur. • Gérer les relations avec les clients au plus haut niveau afin de développer des opportunités à fort potentiel de croissance. • Travailler avec vos équipes pour mettre en œuvre une transformation. • Piloter la collaboration, si nécessaire, avec d'autres entités de l'entreprise pour mener les projets à bien. • Participer activement à la mise en œuvre du projet de transformation de l'entreprise. • Relayer régulièrement la stratégie de l'entreprise pour soutenir les transformations. Compétences et expériences requises : • Maîtrise du discours stratégique adapté aux défis de nos clients. • Qualités de leadership. • Capacité réelle à définir et déployer des stratégies, en impliquant toutes les équipes dans les changements proposés (organisation, processus, etc.). • Solides connaissances en gestion financière. • Fortes compétences en méthodologie, en processus et en gestion de la relation client. • Une expérience de gestion de projets et de changements dans le secteur civil ou de la construction est un plus. • Leader d'équipe Agile. • Très bonne maîtrise de l'anglais (Niveau courant). • 6 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire. • Personnalité entrepreneuriale - compétences élevées dans la gestion d'une équipe au sein d'une grande organisation. • Forte capacité à mobiliser les équipes pour conduire le changement. • Capacité d'écoute et sens du service client. • Persévérance et rigueur dans la gestion des activités pour garantir le succès à long terme. Avantages : • Voiture de fonction. • Mutuelle d’entreprise à un tarif très compétitif. • Mode de travail hybride. Project Team Manager This is a key role requiring operational experience in change management, P&L management and experience of managing a high-performance team in a matrix organization that will provide guidance and leadership to the project team. The role of Project Team Manager is crucial for leading the organization that will cover the implementation and engineering projects and responsible for ensuring that service contracts between a company and its customers run smoothly, guaranteeing high service quality and customer satisfaction. In a fast-growing environment, as a true business leader, you will be responsible for deploying the operational strategy within your team, ensuring that contractual commitments are met, that financial performance (P&L and margin) is maintained, and that forecasts are adhered to. You will oversee the setup and deployment of technical systems, applications, or processes related to the implementation and operation of customer-facing technologies and equipment. This is a hybrid position, and ideal candidates should be based in Velizy, Paris. Two days of office work per week are required. Key responsibilities The main tasks of a Project Manager include: Team management Lead and develop a multi-disciplinary team in order to strengthen their reputation with our customers. Manage your team's activities as a profit center: P&L, service quality KPIs and employee workload indicators. Problem solving Interface between operational teams and customers Management of service contracts Definition of monitoring indicators Proposing corrective measures to ensure project success Report on activity and forecasts, ensuring that customer commitments are met. Intervene in pre-sales on strategic projects and develop sales arguments to support offers by optimizing the entire value chain. Manage customer relations at the highest level in order to develop business with high growth potential. Lead and develop a multi-disciplinary team in order to strengthen their reputation with our customers. Work with your teams to implement a transformation Coordinate, if necessary, with other company entities to bring projects to fruition. Actively participate in the implementation of the company's transformation project. Regularly relay the company's strategy to support transformations. Skills Mastery of strategic discourse adapted to our customers' challenges. Leadership skills Genuine ability to define and deploy strategy, involving all teams in proposed changes (organization, processes, etc.). Solid knowledge of financial management Strong skills in methodology, processes and customer management Project and change management within civil / construction sector is a plus. Agile team leader - Fluency in English Personal skills You have 6 to 8 years' experience in a similar position. Entrepreneurial personality - high-level skills in running a team within a large-scale organization. Strong ability to mobilize teams in driving change. Ability to listen and a sense of customer service Perseverance and rigor in managing activities to ensure long-term success. Benefits: Company car Mutual insurance at a very competitive rate Hybrid mode

Location: Vélizy-Villacoublay, FR

Posted Date: 5/25/2025