HR Administration (Categoria Protetta Art. 1 - Legge 68/99)

Maw Spa, Search&Selection, Polo di Roma per importante gruppo di ospitalità di lusso, ricerca: un/ una HR Administration (Categoria Protetta Art. 1 - Legge 68/99) La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il rispetto delle normative vigenti e supportando le attività di gestione payroll e contrattualistica. Attività: Gestione e aggiornamento della documentazione del personale, compresa l'archiviazione di contratti, anagrafica dei dipendenti, certificati, documenti fiscali e adempimenti obbligatori Assistenza nei processi di assunzione, redazione di lettere di assunzione, raccolta della documentazione necessaria e gestione dell'onboarding amministrativo. Elaborazione delle presenze e gestione delle assenze, monitoraggio dei timesheet, ferie, permessi, malattia, in collaborazione con il reparto payroll Gestione dei rapporti con enti esterni, interfacciandosi con istituti previdenziali, assicurativi, consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro Aggiornamento dei sistemi HR, inserendo e verificando i dati all'interno del software gestionale delle risorse umane Supporto alle attività HR generali, partecipando a progetti aziendali, curando le comunicazioni interne, e gestendo benefit e welfare aziendale Requisiti: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo Conoscenza gestionale Team System (o altri simili) Disponibilità part-time o full-time Condizioni Economiche e lavorative: Part time o full time da valutare in base alla disponibilità della risorsa Contratto a tempo indeterminato - CCNL commercio RAL commisurata all'esperienza 1 giorno di smart working a settimana Ticket restaurant 8€ Assistenza sanitaria integrativa Fondo Est L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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Posted Date: 5/18/2025