Leitung des "Corporate IT Service Center" (CIS) der DHBW (m/w/d)

Es ist folgende Stelle zu besetzen: Leitung des »Corporate IT Service Center« (CIS) der DHBW (m/w/d) Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: Vollzeit (41 h/Woche Beamte; 39,5 h/Woche Angestellte) Dauer: unbefristet Vergütung: bis zur Besoldungsgruppe A15 LBesGBW; bis Entgeltgruppe 15 TV-L Verfahrensnummer: 1826 Ihre Aufgaben: Sie verantworten die hochschulweiten IT-Themen der DHBW und entwickeln das CIS zu einem hochschulweit agierenden Informationszentrum im Sinne von § 28 LHG. In dieser Funktion leiten und führen Sie zunächst das »Corporate IT Service Center (CIS)« mit derzeit rund 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Referaten »IT-Organisation und Services«, »IT Infrastruktur« und »Zentrale Anwendungen«. Sie sind verantwortlich für das IT-Budget in Höhe von rund 2 Mio. EUR (einschließlich Investitionsmitteln), die Entwicklung und Umsetzung der hochschulweiten Strategie für die IT-Infrastruktur, für die Realisierung von standort- und hochschulübergreifenden IT-Projekten sowie die Bereitstellung einer bedarfsgerechten IT-Infrastruktur und den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme. Die Zusammenführung der auf die Studienakademien verteilten IT-Organisation unter ein Dach ist Teil dieser herausfordernden Aufgabe. Ihr Profil: Diplom- oder Masterabschluss in einem Studium mit interdisziplinärer Qualifikation in informationstechnischen und wirtschaftlichen Themenfeldern (z. B. Informatik / Wirtschaftsinformatik) Idealerweise Zertifizierung als ITIL Expert oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Management, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschulbereich Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit gepaart mit technischem und organisatorischen Weitblick und Entschlusskraft Fähigkeit, widerstreitende Interessen in Einklang bzw. in einen angemessenen Ausgleich zu bringen Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zu strategischem Denken Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement und Loyalität Erfahrung und nachgewiesene Erfolge in Veränderungsprozessen im Bereich der IT-Organisation Unser Angebot: gut ausgestattetes Arbeitsumfeld flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Fortbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 01.06.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Vizepräsident für Digitalisierung und Prozesse Name: Prof. Dr. Martin Plümicke E-Mail: martin.pluemicke@dhbw.de Ansprechperson (Personal): Name: Lilia El E-Mail: lilia.el@dhbw.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz

Location: Mitte, DE

Posted Date: 5/9/2025