Reclutador

Reclutador Sr Parque Industrial Santiago Tianguistenco $30,000 a $35,000 Prestaciones superiores Objetivo del Puesto Identificar, atraer y contratar al mejor talento para cubrir las posiciones de la empresa, asegurando que esta; cuente con personal calificado y adecuado para sus necesidades utilizando métodos innovadores y eficientes que deriven en un grado de excelencia. Perfil La posición es de nueva creación Lic. Administración, Psicología Organizacional o a fin Mínimo 4 años en reclutamiento a todos los niveles Experiencia en implementación de procesos de reclutamiento con estrategias de vanguardia Conocimientos solidos en entrevistas, reclutamiento, software de administración de personal, Chat Bot. Y Boot Camp, sistema de seguimiento ATS Los candidatos pueden venir de cualquier ubicación aledaña (considerar tiempos de traslados, costos, etc.) Inglés intermedio como mínimo indispensable 5 a 6 promedio de vacantes al mes (30% operativos / 70% administrativos) Data Classification Level 3 Funciones Principales: Analiza tendencias del mercado laboral para anticipar necesidades Crea planes de atracción de talento adaptados a la cultura y visión de la empresa. Uso de tecnología y datos Implementar IA, ATS y herramientas de People Analytics para agilizar procesos y tomar decisiones basadas en datos Automatiza tareas repetitivas (screening, seguimiento) para enfocarse en la parte humana del reclutamiento Mide KPIs como el tiempo de contratación, tasa de conversión o calidad de la contratación. Cazatalentos digital Busca talento en plataformas no tradicionales Crea contenido para atraer candidatos pasivos (videos, blogs, storytelling). Usa técnicas de growth hacking para llegar a perfiles difíciles. Diseñador de experiencia del candidato Garantiza una experiencia humana, ágil y transparente durante todo el proceso Personaliza la comunicación con los candidatos Solicita y analiza feedback post-proceso para mejorar continuamente Busca talento en comunidades diversas Mide el impacto de sus estrategias. Consultor interno Asesora a los líderes en entrevistas, perfiles de puestos, salarios competitivos y habilidades futuras. Fomenta una cultura de contratación basada en el potencial, no solo en experiencia. Data Classification Level 4 Skills: Inteligencia emocional Capacidad resolutivo con directivo Liderazgo Dinamismo Pensamiento analítico y estratégico Ubicación de la posición: Parque Industrial Santiago Tianguistenco, en el Estado de México.

Location: México, MX

Posted Date: 5/8/2025