Ingénieur Microsoft (projets MCO) F/H

TMC est une société internationale de conseil en hautes technologies présente dans 14 pays et comptant 3000 collaborateurs . Nous apportons une expertise technique à nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs défis depuis plus de 20 ans . Chez TMC, nous croyons que ce sont les personnes qui sont les moteurs de l'innovation . C'est pourquoi nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos collaborateurs. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail stimulant dans lequel vous prendrez en main votre propre carrière. Ce que nous vous proposons : - Un modèle basé sur la transparence : chacun connaît les bénéfices générés par son projet. - Un "profit sharing" : une participation individuelle mensuelle aux bénéfices. - Un budget formation de 2 000 € par an : formation technique et coaching personnalisé. - Une organisation en équipes métier : des référents pour stimuler l'échange, le partage de compétences et renforcer la cohésion. - Un CDI : vous bénéficierez d'un emploi stable tout en ayant la possibilité d'explorer différents projets et/ou secteurs d'activités. - Un LAB' ENTREPRENEURIAL : en parallèle de votre projet client, vous aurez l'opportunité de donner vie ou de prendre part à une innovation grâce à notre incubateur de start-up. Nous travaillons dans des domaines passionnants tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, l'énergie, la finance et la santé. De formation supérieure, vous avez au minimum 5 ans d’expérience. Compétences attendues : Environnement Windows Server Active Directory (Tiering, Migration, hardening) Remote Desktop Services Hyper-V Patch management, gestion des vulnérabilités sur environnements OS Windows, gestion des Legacy Azure, Landing Zone Compétences complémentaires appréciables : Supervision (Zabbix) Backup (Avamar) Vous serez localisé à Mont de Marsan. Vous travaillerez 4 jours/ semaine (susceptible d’être revu à la hausse)

Location: Mont-de-Marsan, FR

Posted Date: 5/3/2025