Experteer Italy

SAP Successfactors Consultant

Job Location

provincia-di-roma, Italy

Job Description

Descrizione azienda THE DIGITAL EVOLUTION COMPANY OF TODAY AND TOMORROW Il Gruppo Lutech, raccogliendo l'eredità del gruppo Atos è Gold partner SAP e, con 35 anni di expertise sulle soluzioni SAP, mette a disposizione competenze e skill di 700 professionisti , garantendo servizi avanzati di consulenza con solidi riscontri sui mercati (oltre un miliardo di euro di fatturato), al fine di ottimizzare i processi e il business dei Clienti. Progettiamo soluzioni end-to-end per la Digital Evolution gestendone ogni area, grazie alle nostre sei anime tecnologiche: Lutech Consulting , Lutech Solutions , Lutech Digital , Lutech Cybersecurity , Lutech Services e Lutech Cloud . Siamo motivati da una passione inesauribile per l’innovazione e una forte determinazione a superare limiti e ostacoli perché il fulcro di ogni nostro successo sono le nostre persone . In Lutech potrai operare all’interno di una vera community tecnologica , che contribuirai a far crescere e a migliorare con le tue competenze. Troverai un ambiente inclusivo e informale in cui nessuno è un numero e tutti siamo un valore. Diamo importanza alla diversità riconoscendo che la forza di un team risiede nelle esperienze, prospettive e background unici che ogni persona porta con sé. Posizione Siamo alla ricerca di un/una SAP Successfactors Consultant Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti implementativi di soluzione Successfactors come punto di riferimento per guidare il Cliente nell’ottimizzare i processi di business e gestire le attività di risorse più junior. Principali attività e responsabilità: Il candidato deve avere maturato un'esperienza di almeno 4-5 anni in attività sia di analisi e disegno dei processi che in attività più strettamente tecniche e di configurazione del sistema, in analoghi contesti e/o progetti di implementazione e manutenzione evolutiva del sistema SAP Successfactors, relativamente a due o più moduli tra i seguenti: • Recruiting • Learning • Employee Central • Performance • Integrazione Requisiti Principali attività e responsabilità Raccolta, analisi dei requisiti di business, disegno ed implementazione della soluzione applicativa e supporto al team di sviluppo, redazione della documentazione tecnica, definizione ed implementazione dei test case e gestione dei rilasci applicativi Implementare le azioni correttive e notificare la gestione dell’incidente/problema a tutti gli interessati alla sua risoluzione ed eseguire analisi proattive di tendenza per incidenti e problemi per identificare situazioni ricorrenti che sono o potrebbero essere indicative di futuri problemi Supporto continuo ai Key user per attività relative a valutazioni preventive/budgettarie e studi di fattibilità in merito a nuove esigenze, disponibilità di nuove funzionalità/rilasci/prodotti di interesse per il business e per la qualità del servizio erogato agli utenti Gestione di un team in termini di sviluppo delle competenze, coordinamento attività, processo di recruiting Esperienze lavorative : almeno 4-5 anni di esperienza su Successfactors Nice To Have: Conoscenze di alcuni moduli di SAP HCM e della relativa integrazione Conoscenze di Concur Gestione di progetto: Conoscenza e applicazione della metodologia SAP Activate per la gestione dei servizi IT SAP Soft Skill: Attitudine analitica e decisionale Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale Ottima attitudine alla comunicazione e al lavoro in team Buona conoscenza nella lingua Inglese parlata e scritta Altre informazioni Lutech attua una politica di pari opportunità e accoglie le candidature senza operare alcuna discriminazione in base a razza, religione o convinzioni personali, origine etnica o nazionale, disabilità, età, cittadinanza, stato civile, inclusa convivenza di fatto e unione civile, orientamento sessuale, identità di genere, o qualsiasi altra condizione applicabile tutelata dalla legge. LI-EC1 Lutech Group Roma, Italia ERP- SAP J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-roma, IT

Posted Date: 5/3/2025
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May 3, 2025
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