Technicien de Maintenance H/F

Le poste de Technicien de Maintenance H/F Rattaché au Responsable Maintenance, vous occupez le poste de Technicien de Maintenance et êtes en charge de l'entretien du parc machine. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : * Faire le diagnostic de panne des équipements de production, * Assurer l'entretien préventif et curatif du parc machines (maintenance mécanique, pneumatique, électrique, automatisme) dans les meilleurs délais, * Participer aux projets d'amélioration et d'optimisation des équipements, * Gérer le stock des pièces sur la GMAO, * Respecter les normes et les consignes de sécurité, * Former les équipes de production au réglage, à l'utilisation et aux risques des machines, * Participer à la rédaction et mise à jour des procédures et des modes opératoires pour un fonctionnement des équipements en toute sécurité. Horaires en journée. Selon profil : 27-34k sur 12 mois. Prime intéressement et participation CSE Le profil recherché Issu d'une formation technique en maintenance de type Bac minimum, vous avez une expérience significative de 2 ans minimum à un poste de Technicien de Maintenance, idéalement dans le monde industriel. Vous possédez des compétences mécanique, pneumatique et électrique. Vous êtes curieux, investi, autonome et vous faites preuve de polyvalence. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. L'entreprise Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (industrie automobile, aéronautique, énergie, mécanique, ingénierie, engineering, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client est un leader dans la distribution de produits à destination de commerces de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son nouveau Technicien de Maintenance, poste basé proche de Saint-Priest. Découvrez l’entreprise Page Personnel

Location: Saint-Priest, FR

Posted Date: 5/2/2025