Analista de Estruturação e Governança | Securities Services

Sobre nós Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação. Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível. Nossos valores Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes. Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos. Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre. Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono. Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para a área de Estruturação e Governança de Produtos, que tem a missão de desenvolver e criar produtos e soluções diferenciadas dentro do ecossistema da XP Securities Services. Esse é um time apaixonado por performance e entrega, você pode se dar muito bem se gostar de desafios e de trabalhar em um ambiente de constante construção. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência comprovada no registro de fundos e clubes de investimento junto aos órgãos reguladores, incluindo B3, CVM, ANBIMA e Receita Federal. Habilidade em estruturar novos produtos e processos em colaboração com equipes internas, visando soluções que promovam o crescimento do negócio. Capacidade de conduzir assembleias e realizar alterações de regulamento ou estatuto de clubes e fundos de investimento. Conhecimento atualizado sobre a pauta regulatória do mercado de capitais e suas implicações para os negócios. Diferenciais: Gostar de trabalhar em diferentes contextos com produtos e temas diferentes. Ter conhecimento sobre a indústria de fundos, custódia e clubes. Souber lidar com pressão e prazos curtos. Ter flexibilidade para se adaptar a mudanças. Desafios e Impacto: Propor e implementar iniciativas inovadoras para o desenvolvimento de novos produtos financeiros, alinhando-se às tendências do mercado e às necessidades dos clientes. Trabalhar em conjunto com diferentes equipes, como marketing, vendas e compliance, para garantir a integração e a eficácia das estratégias de negócios, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo. Identificar oportunidades de otimização nos processos existentes, utilizando ferramentas e metodologias ágeis para aumentar a eficiência operacional e melhorar a experiência do cliente. Etapas do Processo: Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios que oferecemos: Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. Jornada de trabalho com flexibilidade: O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia. J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 5/1/2025