Coordinador/a de Marketing & Brand Growth (Mid-Level)

Propósito del puesto Orquestar y ejecutar la estrategia de marketing digital de SuitUp para (1) acelerar el awareness de la marca, (2) crecer nuestra comunidad en redes y (3) generar leads calificados que se traduzcan en ventas, coordinando a proveedores externos y usando data IA para optimizar resultados. Buscamos a un Coordinador/a de Marketing & Brand Growth con mente analítica, creatividad hands-on y obsesión por el “wow” del cliente. Necesitamos a alguien con 3-5 años en marketing digital B2B/e-commerce que: Genere y edite videos propios (formato self-made mejorado con IA) para redes y campañas. Orqueste a nuestras agencias de SEM, SEO y diseño , exigiendo resultados y timelines claros. Mida y optimice cada etapa del customer journey , asegurando una experiencia memorable que convierta y fidelice. Traduzca datos en decisiones: ajusta ROAS, CPL, CPC; entrega dashboards comprensibles a dirección; activa flows de mailing y lead gen. Responsabilidades principales Coordinar agencias externas (Paid Media y Diseño Estratégico): briefings, timelines, feedback, QA de creatividades, y optimización de presupuestos. Planear, lanzar y optimizar campañas multicanal (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, email, WhatsApp). Medir y reportar KPIs de marketing digital: ROAS, CPC, CPL, CAC, LTV, funnel completo. Gestionar las RRSS : calendarios, copywriting, programación de posts y pautas. Activar bases de datos con flows de mailing (Apollo, HubSpot o equivalente) para re-engagement y ABM. Crear contenido “scrappy” en video (UGC-style) y mejorarlo con herramientas de IA (p. ej. CapCut, Descript, Runway). A/B testing continuo : audiencias, mensajes, landing pages, formatos. Mantener actualizado el CRM y la base de datos de prospectos / clientes. Presentar dashboard mensual a Dirección con insights y next steps. Auditar la experiencia de cliente en cada touchpoint digital y proponer mejoras. Requisitos indispensables Formación: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afín. Experiencia: 3-5 años en marketing digital B2B o e-commerce; gestión de agencias y presupuestos. Herramientas & stack: Ads: Meta / Google / LinkedIn Campaign Manager Analítica: GA4, Looker / Data Studio, Hotjar CRM & Sales: Zoho, Apollo, Automatización email: Klaviyo, Mailchimp o similar IA & edición rápida de video: CapCut, Descript, Runway, Canva Magic, ChatGPT, Midjourney Project mgmt: Notion, Asana o ClickUp Idiomas: Español nativo inglés intermedio (para briefings con proveedores y materiales). Competencias clave (blandas) killComportamiento observable Data-driven - Decide con números, no con suposiciones. Proactividad & ownership - Persigue pendientes hasta cerrar; “lo hace suceder”. Creatividad práctica - Ideas que se pueden producir rápido y barato. Organización férrea - Calendario editorial, Gantt con agencias y reminders automáticos. Comunicación clara - Convierte métricas en historias comprensibles para dirección. Aprendizaje continuo - Explora nuevas apps de IA y comparte “quick wins” con el equipo. Trabajo en equipo - Facilita la colaboración entre ventas, diseño y externas. Resiliencia - Gestiona cambios de última hora y presupuestos variables sin perder el foco. Condiciones de trabajo Modalidad: Híbrido Negociable (4 días oficina / 1 remoto) – negociable mas días. Horario: L-V 9:00-18:00 h con flexibilidad para lanzamientos nocturnos o ajustes de campaña. Rango salarial objetivo: $20, 000 bono trimestral ligado a KPIs (hasta 20 %). Equipo a cargo: Sin reportes directos por ahora; sí coordinación de freelancers y agencias. Prestaciones: IMSS, vacaciones superiores a ley, laptop software, presupuesto anual de cursos/IA tools.

Location: Zapopan, MX

Posted Date: 5/1/2025