Senior Payroll Specialist

Il Gruppo Manpower, in collaborazione con F2A, parte del gruppo SD Worx, sta cercando un/una Senior Payroll Specialist, per la sede di Roma. Cerchiamo una persona che voglia confrontarsi con un ambiente dinamico e in continua evoluzione, che metta la qualit del servizio al primo posto e che abbia come obiettivo la propria crescita professionale. QUALE ATTIVITA' SVOLGERA' IL SENIOR PAYROLL SPECIALIST? Il Senior Payroll Specialist si occuper di offrire a clienti consolidati un servizio di consulenza dedicata a 360 e operer interagendo costantemente con il proprio team di riferimento. In particolare, i focal points operativi saranno basati su: - Elaborazione e verifica di cedolini paga e riepiloghi. - Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati. - Predisposizione della reportistica postpaga. - Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: - CU/770/autoliquidazione INAIL. - Rappresentare il punto di riferimento per il cliente/i clienti assegnati. - Comunicazione con gli Enti. SEI IL PROFILO GIUSTO PER NOI? I nostri Senior Payroll Specialist di successo sono professionisti appassionati della materia e alla ricerca di nuove sfide. Hanno competenze nel calcolo matematico, nella rendicontazione, conoscenza della normativa ma anche spiccate capacit comunicative e di problem solving. I nostri payroll specialist hanno predisposizione all'osservazione dei dettagli, abilit di lavorare sotto pressione, confidenza con l'uso di software specifici e abilit nel lavoro di gruppo. Quali caratteristiche cerchiamo? Diploma e/o Laurea. Almeno 2/3 anni di esperienza preferibilmente in studi professionali di consulenza del lavoro. Conoscenza e padronanza delle materie connesse con l'amministrazione del personale e solida conoscenza degli applicativi di elaborazione paghe e contributi. Ottime capacit analitiche, organizzative e relazionali nella gestione del cliente. Predisposizione a lavorare in team. Sede di lavoro: Roma vetrinabakeca

Location: roma, IT

Posted Date: 5/1/2025