Gerente contable de nóminas

Gerente de Nominas México Nómina de 1,500 empleados Ingles 85% Experiencia como Gerente de 3 a 5 años Experiencia en empresa trasnacional El Gerente de Nómina será directamente responsable de la administración, coordinación y evaluación de todas las funciones de nómina dentro de la organización. Este puesto estandarizará las actividades de nómina y pago correcto en tiempo y forma de los impuestos que se generan de este proceso (IMSS, Infonavit, Fonacot, 3% sobre nominas). Coordina las actividades del personal de nominas, insidencias, altas y bajas de personal, vacaciones, incapacidades, finiquitos, etc. Edite y/o revise todos las incidencias de nómina y realice correcciones en el sistema, según sea necesario, antes de la transmisión de nómina. Administrar el sistema de tiempo y asistencia (informes de horarios, datos de empleados). Completar auditorías semanales de nómina (pagos correctos, base para calculo de impuestos) Apoyar el procesamiento de fin de año de la nómina, aguinaldo, PTU, cierre de año ISR, y calculo de RT del IMSS. Evaluar y desarrollar las mejores prácticas de procesos y políticas de nómina. Ayudar en la implementación y prueba de actualizaciones de software de UKG, nómina y entrada de tiempo. Mantenga instrucciones y procedimientos precisos de procesamiento de nómina para que sirvan como recurso para la capacitación. Mantener un sistema de UKG y nómina actualizado. Trabaje con los proveedores para implementar actualizaciones técnicas y proporcionar sugerencias de diseño para maximizar las capacidades de los sistemas. Solucionar problemas y ayudar a los usuarios con el sistema de nómina. Supervise y responda a las consultas de la bandeja de entrada de RRHH y nómina. Llevar a cabo capacitaciones del personal sobre los procesos de UKG, gestión del tiempo y gestión de ausencias. Produzca varios informes de recursos humanos, incluidos informes periódicos posteriores a la nómina, métricas de recursos humanos, informes de aniversario de empleados y centros de costos contables. Apoyar la revisión anual del desempeño y el proceso de bonificación, incluida la distribución electrónica de evaluaciones y la respuesta a las consultas del personal. Ayudar con las auditorías internas según sea necesario, incluida la compensación de trabajadores, la jubilación, etc. Garantice el cumplimiento de la nómina con todas las leyes correspondientes, federales y estatales. Desarrollar y capacitar al personal, incluido el trabajo en proyectos y la capacitación cruzada. Administra todos los comprobantes fiscales, tiembrados de nomina y recibos de nomina del personal.

Location: Jalisco, MX

Posted Date: 4/26/2025