Cluster Developer Blue Accelerator

POM West-Vlaanderen, provinciaal agentschap met een hart voor ondernemers Samen met onze partners maken we van West-Vlaanderen een provincie waar ondernemers kunnen groeien op een duurzame manier. Functieomschrijving Heb je ervaring met, of interesse in de blauwe economie en ben je een geboren netwerker die graag contacten legt met potentiële klanten? Dan ben jij de geknipte persoon om ons maritiem testplatform Blue Accelerator verder in de markt te zetten Doelstelling van de functie Blue Accelerator is een testplatform op zee waar bedrijven en kennisinstellingen terecht kunnen voor allerhande testen en demonstraties in functie van onderzoek of de ontwikkeling van nieuwe producten of diensten. Als cluster developer is het jouw taak om de werking van dit testplatform verder uit te bouwen. Je gaat hiervoor proactief op zoek naar potentiële gebruikers (bedrijven, kennisinstellingen…) en nieuwe projectopportuniteiten. Functiebeschrijving Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor vragen van stakeholders (bedrijven, kennisinstellingen en overheden). Je helpt deze stakeholders met al hun vragen (bv. kiezen van geschikte infrastructuur, locatie, partners …) en beheert alle klantenrelaties tot in de puntjes, vanaf het eerste contact tot en met de nazorg na afloop. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van projectaanvragen, -plannen en –budgetten om nieuwe projecten voor Blue Accelerator binnen regionale, nationale en Europese financieringsprogramma’s binnen te halen. Je volgt subsidieprogramma’s op en gaat proactief op zoek naar projectopportuniteiten. Je zorgt daarnaast ook voor de nodige commerciële inkomsten bij de uitbating van Blue Accelerator. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en onderhoudt een goede relatie met de bestaande gebruikers. Je bouwt en breidt een netwerk van (vaak ook internationale) stakeholders uit en onderhoudt nieuwe zakelijke opportuniteiten voor Blue Accelerator. Je coördineert en voert de communicatiestrategie i.s.m. het team communicatie uit. Op regelmatige tijdstippen overleg je met projectpartners. Je neemt ook deel aan projectactiviteiten (bv. workshops). Je volgt de periodieke inhoudelijke en financiële projectrapportering op. Hiervoor kan je rekenen op ondersteuning van het team projectcel binnen de POM. Je werkt in een nauwe tandem met de collega die verantwoordelijk is voor het technisch beheer van Blue Accelerator en je rapporteert aan de cluster manager Blue energy. Daarnaast waak je over een goede samenwerking met de collega’s van het team van Fabriek voor de Toekomst Blue Energy. Profiel Als netwerker beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, ook in een internationale context. Je hebt kennis van of ervaring met kanalen en processen voor Europese fondsen en hebt ervaring met projectontwikkeling en -uitvoering binnen Europese programma’s. Je bent leergierig en bent bereid je snel in te werken in de materie. Je hebt een overtuigende en extraverte persoonlijkheid met zin voor initiatief. Zowel voor taken als werkomstandigheden ben je flexibel ingesteld. Je bent een creatief persoon die altijd op zoek gaat naar vernieuwing. Je werkt graag in teamverband maar gaat ook graag zelfstandig aan de slag. Je beschikt over een uitstekende kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt. Je hebt kennis en/of affiniteit met het thema en de sector van Blue Energy. Beschikken over een bestaand netwerk binnen deze sector is een pluspunt. Plaats van de tewerkstelling De plaats van tewerkstelling is Bluebridge (Oostende) , maar je bent flexibel om je te verplaatsen in de provincie en daarbuiten voor het bijwonen van partnermeetings, events of overleg met stakeholders. Aanwervingsvoorwaarden Je hebt een masterdiploma en minstens twee jaar relevante werkervaring, OF Je hebt een bachelor diploma (of een hiermee gelijkgesteld diploma) dat relevant is voor de functie én minstens vijf jaar relevante werkervaring (Europese fondsen/projecten, commerciële functie of gelijkwaardig). In dit geval moet je slagen voor de capacitaire proef om aan het verdere verloop van de procedure te kunnen deelnemen. Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden voor de functie: Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis bij openbare besturen, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966. Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering 13e maand Vakantiegeld Thuiswerk Een contractuele voltijdse functie van onbepaalde duur (projectgebonden) met verloning in de weddeschaal A1a – A3a en met toekenning van relevant bevonden anciënniteit. Aan de huidige index (december 2023) bedraagt de maandelijkse brutowedde in de weddeschaal A1a: minimum € 3.714 en maximum € 5.779. Eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques (€ 8 bruto), aanvullende pensioenverzekering (5%) en hospitalisatieverzekering. 35 vakantiedagen, glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk. Mogelijkheden tot opleiding en zelfontplooiing. Selectieprocedure Screening kandidatuurstelling: Kandidaten beschrijven in hun kandidatuurstelling het verband tussen de te solliciteren functie en hun diploma(’s) en/of werkervaring, alsook hun motivatie voor deze functie. Eventueel kan een eerste verkennend gesprek plaatsvinden om de functie en de context wat meer te duiden. Schriftelijke thuisopdracht (weging 50) Deze opdracht test de visie, kennis en/of vaardigheden van de kandidaten aan de hand van inhoudelijke vragen, casestudie, visie- of interpretatievraag. Om te slagen en over te gaan naar de volgende stap van de selectieprocedure behaal je minimum 60% voor deze opdracht. We bezorgen deze opdracht op woensdag 19 juni en ontvangen het resultaat ten laatste op woensdag 26 juni 23u59 op het mailadres vacaturepomwvl.be. Assessmentproef Deze proef gaat na of de kandidaten over voldoende competenties beschikken om te beantwoorden aan het functieprofiel. Een extern bureau neemt dit assessment af. De resultaten van de proef zijn informatief en richtinggevend. Voor kandidaten die niet voldoen aan de diplomavereisten die gelden voor niveau A omvat de assessmentproef een niveau- of capaciteitstest. Deze test gaat na of de kandidaten kunnen functioneren op het niveau waarin de functie is gesitueerd. Slagen voor deze niveau- of capaciteitstest is noodzakelijk. Mondelinge proef (weging 50) Een interview waarbij onder meer de werkervaring, motivatie, de affiniteit met de functie en de nodige competenties voor de functie worden nagegaan. Er kan eveneens feedback gevraagd worden over de thuisopdracht en het assessment. De kandidaten moeten minimum 60% behalen voor deze proef. Na de selectieprocedure maken we een schriftelijk verslag van de gemotiveerde rangschikking van de kandidaten op. De geslaagde kandidaten zullen volgens deze rangschikking worden voorgedragen met voorstel tot indienstneming. Wervingsreserve We leggen een wervingsreserve van geslaagde kandidaten aan gedurende twee jaar.

Location: Oudenburg, BE

Posted Date: 5/23/2024