Job | Deskundige Personeelsplanning | Brussel Rand

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen. Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen. Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2. Functieomschrijving personeelsplanning HR planning HR Analyst Als Deskundige Personeelsplanning streef je naar een chauffeursvriendelijke personeelsplanning op een kostenefficiënte manier, voor het Operationeel Team Brussel Rand. Je bent verantwoordelijk voor het beheren, ondersteunen en opvolgen van de processen, instructies en methodieken van de personeelsplanning. Een greep uit het takenpakket: je bewaakt de planningscyclus inzake personeelsplanning en doet voorstellen voor verbeteringen je staat in voor de correcte vertaling van de arbeidsregelgeving en de adviezen vanuit arbeidsvoorwaarden naar duidelijke en concrete planningsregels je beheert parameters en regels in de planningscyclus (Roster, Plancrew…) je monitort en analyseert planningsresultaten op een structurele manier je ondersteunt collega’s van het Operationeel Team bij complexe problemen m.b.t. personeelsplanning je voert benchmarks uit en geeft input voor nieuwe of verbeterde instructies en processen je levert inhoudelijke expertise op vlak van personeelsplanning Profiel Jouw profiel Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te doorgronden. Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je neemt initiatief en gaat proactief te werk Je gaat vlot aan de slag met cijfersen data Je kan goed overweg met Excel (draaitabellen, formules, …) Ervaring met personeelsplanning en/of Hastus Dailly is geen vereiste, maar wel een pluspunt Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Sinterklaas Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit. We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefitswork. Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, ongeveer 2 keer per week aanwezig bent in Dilbeek of Grimbergen. Voor overleg met je team verplaats je je soms naar Mechelen, Leuven, Gent, Antwerpen of Brussel. We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? Meer informatie Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen: - verkennend gesprek - assessment - selectiegesprek met de leidinggevende en HR Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Willem Vanderweyden, recruiter (willem.vanderweydendelijn.be). Voor functie gerelateerde vragen met David Van Leuven, Manager Personeelsplanning & Rijschool (david.vanleuvendelijn.be).

Location: Grimbergen, BE

Posted Date: 5/9/2024