Departementshoofd PXL-MAD

Hogeschool PXL is met meer dan 10700 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen excellentie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk serieus uitstraalt. Hogeschool PXL heeft een externe vacature voor het mandaat van: Functieomschrijving Het departement PXL-MAD School of Arts biedt als enige in regio Limburg de afstudeerrichtingen Grafisch Ontwerp, Vrije Kunsten en Juweelontwerp en Edelsmeedkunst aan op academisch niveau. Daarnaast kan je er ook terecht voor de Educatieve master in de audiovisuele en beeldende kunsten. De campus beschikt o.a. over een gloednieuw gebouw met ateliers, bevindt zich dicht bij het stadscentrum van Hasselt en is goed bereikbaar vanuit Brussel, Leuven, Maastricht, Aken en Luik. Een overzicht van het opleidingsaanbod binnen PXL-MAD kan je raadplegen via https://pxl-mad.be/ Om het departement PXL-MAD verder op koers te houden naar een eigenzinnige en kwaliteitsvolle toekomst gaat hogeschool PXL op zoek naar een departementshoofd PXL-MAD. FUNCTIEOMSCHRIJVING Als departementshoofd voer je de missie en strategische doelstellingen van de hogeschool en de School of Arts op departementaal niveau uit, rekening houdend met de decretale bepalingen, de richtlijnen van het Hogeschoolbestuur en de raad van de School of Arts. Je rapporteert aan de algemeen directeur en de Raad van de School of Arts en hebt thematisch overleg met de directeurs van de algemene diensten. Je maakt deel uit van beleidsorganen en raden van Hogeschool PXL, de raad van PXL-MAD en van de School of Arts. Je bent voor iedereen het directe aanspreekpunt in het departement en staat samen met de leidinggevenden binnen het departement in voor de dagelijkse leiding ervan; Je zet samen met de leidinggevenden de verdere beleidslijnen uit van je departement en vertaalt deze in concrete plannen en acties met eigen, innovatieve accenten binnen de organisatiekaders van Hogeschool PXL en de School of Arts; Je creëert een innovatieve departementale visie, op basis van netwerking en expertise die kan bijdragen tot het strategisch management van de hogeschool; Je stuurt de leidinggevenden verantwoordelijk voor onderwijs aan en staat samen met hen in voor de departementale kwaliteitszorg; Samen met de directeur Onderzoek en Dienstverlening, het onderzoekshoofd PXL-MAD Research en het opleidingshoofd binnen jouw departement geef je mee richting aan het (academisch) onderzoek in de kunsten en het multidisciplinair onderzoek dat raakvlakken heeft met jouw departement. Dit vindt zijn basis in het jaarlijkse managementcomité waarvan je de voorzitter bent. In het kader van de verwevenheid van onderwijs en onderzoek neem je de verantwoordelijkheid -in samenspraak met de Dienst Onderwijs en de Dienst Research- over de aanvragen, de projectopvolging en de implementatie binnen het onderwijs van Focusprojecten (FOP), onderwijsinnovatiepilots (OIP) en onderwijsonderzoeksprojecten (OOP) binnen jouw departement. Je verrijkt het onderwijs van het departement door de continue verbinding met relevant onderzoek. Je superviseert de opdrachtinvulling van het personeel, de personeelsbezetting en het wervings- en vervangingsbeleid van je departement, in overleg met de directies verantwoordelijk voor het onderwijs, onderzoek en personeel; Je voert zelf gesprekken die het goed functioneren van jouw medewerkers stimuleren en bewaken en zorgt er voor dat op het niveau van de opleidingscluster en het onderzoeksinstituut (PXL-MAD Research) deze gesprekken plaatsvinden; Je ontwikkelt, samen met jouw departementale coördinator Levenslang Leren, een beleidsplan Levenslang Leren voor het departement om opportuniteiten in de maatschappij, het werkveld en bij andere externe partners proactief tot stand te brengen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het vormgeven van het jaarlijks aanbod Levenslang Leren. Je faciliteert en versterkt hierbij de goede samenwerking met PXL-NeXT; Je bent verantwoordelijk voor de marketing, public relations en communicatie van het departement met betrekking tot het aantrekken van studenten. Je streeft hierbij naar een geïntegreerde aanpak waarbij verschillende marketing- en communicatiekanalen worden gebruikt; Je bent een overtuigd ambassadeur voor het departement, PXL-Next, Hogeschool PXL en de School of Arts als geheel, die actief bouwt aan interne en externe relaties, ook internationaal. Je bouwt projecten en samenwerkingsfaciliteiten uit met profit en non-profit partners in binnen- en buitenland. De koppeling tussen het werkveld, de academische en de artistieke wereld heeft jouw permanente aandacht. Je werkt samen met de associatiepartner Universiteit Hasselt en PXL-Research aan het (academisch) onderzoek in de kunsten in casu onderzoeksprojecten en doctoraten. Profiel Toelatingsvoorwaarden Je beschikt over een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld). Ervaring in het hoger (kunst)onderwijs, kennis van de recente ontwikkelingen in het hoger onderwijs en vertrouwd zijn met wetenschappelijk onderzoek en dienstverlening strekken tot aanbeveling; Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten; Relevante ervaring in de domeinen waarin de opleidingen van het departement zich situeren, is een sterke meerwaarde. Competentieprofiel De visie van de hogeschool is gebaseerd op het X-factor model van excellente professionals en excellente professionele organisaties. De X-factor is hierbij gebaseerd op 4 statements en het kompas dat ons allen gidst. Voor het departement is het departementshoofd de verpersoonlijking van deze X-factor: het departementshoofd heeft passie en empathie ( empassie ): leert door een groot inlevingsvermogen collega’s, medewerkers en externen kennen, respecteren en helpen; inspireert anderen en neemt verantwoordelijkheid op; kan leiding geven en bouwt samen met het team van opleidingshoofden en coördinatoren aan de groei van het departement; handelt integer en deontologisch correct is flexibel in werk- en prestatieregeling en kan omgaan met stress en werkdruk. het departementshoofd is ondernemend en innovatief : werkt projectmatig en systematisch, maar durft ook buiten de lijnen te kleuren om kansen op te zoeken; combineert durf met creativiteit; probeert de zaken soms op een andere manier aan te pakken, durft out-of-the-box te denken en moedigt hiertoe aan; kan veranderingsprocessen en vernieuwingen binnen het departement initiëren en begeleiden neemt, vanuit een sterke ‘ken-doe’-mentaliteit, doordachte beslissingen en berekende risico’s. - het departementshoofd werkt (internationaal) samen streeft er als leidinggevende naar om in consensus weloverwogen beslissingen te nemen en is in staat om te delegeren waar het kan en nodig is kan door samen te werken grenzen verleggen en doorbreken; zet in op een sterke verwevenheid van onderwijs, onderzoek en beoefening van de kunsten om in co-creatie studenten en medewerkers te laten groeien is in staat om een netwerk aan interne en externe relaties uit te bouwen, ook internationaal het departementshoofd is disciplinair en multidisciplinair beschikt over een sterk analyse- en synthesevermogen en kan van daaruit een sterke visie ontwikkelen kent de verschillende inhoudelijke domeinen van de opleidingsclusters binnen het departement goed en is in staat ze te verbinden; kan hierdoor goed samenwerken met andere professionals en andere disciplines; is vertrouwd met diverse didactische werkvormen en volgt de ontwikkelingen in het onderwijs aandachtig op. Daarenboven handelt het departementshoofd op een duurzame manier en draagt daarbij de Sustainable Development Goals hoog in het vaandel. Aanbod Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding We bieden je een boeiende en uitdagende job met veel variatie in een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen en ruimte voor creativiteit. Je geniet van bijkomende voordelen zoals een aantrekkelijke vakantieregeling, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, cambio huurwagen, voordelige hospitalisatieverzekering, GSM, laptop en connectievergoeding, interessante cateringvoorwaarden en tal van andere personeelsvoordelen. Aanstelling De aanstelling voor het mandaat van departementshoofd gebeurt met ingang van 16 september 2024 (of wanneer technisch mogelijk) voor de resterende duur van de huidige mandaatsperiode (lopende van 1/9/2023 t.e.m. 31/8/2027). Het mandaat wordt (daarna) in principe toegewezen voor 4 jaar en is hernieuwbaar. Salarisschaal en mandaatvergoeding Het departementshoofd wordt ingeschaald als hoofdlector (salarisschaal 509). Voor meer info: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr509 De verloning wordt aangevuld met een mandaatvergoeding voor de looptijd van het mandaat. Bij aanvang bedraagt de mandaatvergoeding 12% van het bruto maandloon. Na vier kalenderjaren wordt deze mandaatvergoeding verhoogd naar 18% van het bruto maandloon. Indien een interne kandidaat is aangesteld in een ambt met een hogere verloning dan 509, wordt de mandaatvergoeding verminderd met het oog op het bekomen van een verloning in overeenstemming met bovenstaande bepalingen. De mandaatvergoeding vervalt bij stopzetting van het mandaat, tenzij het mandaat verworven is volgens de bepalingen van de Codex Hoger Onderwijs. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.

Location: Alken, BE

Posted Date: 3/28/2024