Teamleider Scrum Masters

Werk waar je trots op kan zijn Dit ga je doen Bij Stedin bouwen we elke dag aan de digitale ruggengraat van de energietransitie. Dat doen we met tientallen Agile teams vol vakmensen die het verschil maken. Als Teamleider Scrum Masters help jij onze Scrum Masters groeien als professional, als team en als community. Zodat zij het beste uit zichzelf én hun teams kunnen halen. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering: en helpt de Scrum Masters impact te maken in onze manier van productontwikkeling. Je stimuleert kennisdeling, versterkt de Agile community en zorgt dat onze werkwijze toekomstbestendig blijft. Met jouw coachende leiderschap en oog voor continue verbetering bouw je aan een wendbare organisatie waarin samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap centraal staan. Hoe jouw dag als Teamleider Scrum Masters eruitziet bij Stedin? Na een kop koffie (of thee) bij onze ‘gebarista’ start je je dag met een ontwikkelgesprek met één van je Scrum Masters. Samen reflecteer je op leerdoelen, groeikansen en teamdynamiek, en bespreek je hoe je hen het beste kunt ondersteunen bij het realiseren van waarde binnen hun Agile teams. Je begeleidt je Scrum Masters in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en zorgt dat zij met vertrouwen en vakmanschap hun rol vervullen. Je stemt af met de Release Train Engineer en People Developer over teamwijzigingen en ART-doelen, zodat jouw vakgroep optimaal kan bijdragen aan de bredere strategie van Stedin. Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, met uitzicht over heel Rotterdam, of je maakt een korte wandeling door de stad voor frisse energie. In de middag help je een Scrum Master die vastloopt bij een samenwerking met een Product Owner. In plaats van de oplossing voor te schrijven, verbind je hem met een collega die hier recente ervaring mee heeft opgedaan. Zo stimuleer je peer learning en versterk je de community. Je sluit de dag af met de andere Teamleider Scrum Masters om inzichten en kansen voor samenwerking te bespreken, zodat jullie samen het Agile vakmanschap binnen Stedin blijven versterken. Aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, lekker snel weer thuis, met de voldoening dat je mensen en teams hebt geholpen groeien in hun vak én in samenwerking.Jouw sterke punten Worden we blij van Je bent een coachende, verbindende en inspirerende leider die mensen helpt groeien in hun vak én als professional. Je hebt oog voor het grotere geheel, bent organisatiesensitief en weet hoe je Scrum Masters ondersteunt in een complexe, dynamische organisatie. Samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap zijn voor jou vanzelfsprekend, en je stimuleert continu leren en kennisdeling binnen je team en vakgroep. Wat jou verder onze Teamleider maakt? Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar HR leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving. Ervaring als Scrum Master, Agile coach of leidinggevende van Scrum Masters is een grote pré. Je hebt ervaring in een grote IT-organisatie (>500 mensen) en bent bekend met Agile werkwijzen zoals Scrum en SAFe. Je hebt ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement en weet hoe je mensen aanspreekt op houding, gedrag en groei. Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Ook dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren! Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor 40 uur beschikbaar. Liever iets minder werken? 36 uur is ook bespreekbaar. Een goed team Daar hoor je bij De Scrum Masters zijn onderdeel van de afdeling Agile Ontwikkeling binnen Stedin IT. Je werkt nauw samen met de andere Teamleider voor de Scrum Masters en 2 Teamleiders voor de UX en IT Product Owner afdelingen, naast uiteraard ook met het Hoofd Agile Ontwikkeling. Met deze groep maken we plannen, trekken we één lijn vanuit leidinggevend perspectief en borgen de hands-on impact die Agile Ontwikkeling heeft, als verantwoordelijk afdeling voor de hele werkwijze omtrent digitaliseren. Goed om te weten, 3 van de 4 teamleiders zullen de komende maanden geworven worden. Hoewel de teams staan, betekent dit dat we met een frisse blik het verder kunnen gaan bouwen. Ook de Agile coaches vallen onder deze afdeling. Samen bouwen we aan een organisatie waarin Agile werken, leren en verbeteren centraal staat. We versterken elkaar, delen inzichten en zorgen dat digitalisering écht waarde toevoegt — voor Stedin én voor de samenleving. Mooie arbeidsvoorwaarden Die wil je hebben Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 7.500,00 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi? Daar komt dit nog bovenop: Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s! Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen. Flexibele werktijden Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken. Vervoer Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren Laten zien wat je in huis hebt Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure. Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren Isabelle Bal - van Duijn Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Isabelle isabelle.bal-vanduijn@stedin.net 06 11 921 919

Location: 40 uur, NL

Posted Date: 11/1/2025